动态能力的界定、构成维度与特性分析.pdfVIP

2010年第4期 暨南学报(哲学社会科学版) 总第147期 No．42010 of andSocial No．147 JournalJinan Sciences)Sum University(Philosophy 动态能力的界定、构成维度与特性分析 刘 飞1，简兆权2，毛蕴诗1 (1．中山大学管理学院，广东广州510275；2．华南理工大学工商管理学院，广东广州510641) [摘要]动态能力是企业的关键决策者有目的地整合企业资源基础的一贯的能力，以应对甚至创造 动态变化的环境，从而获得一系列短暂的、可持续的竞争优势；动态能力由感知塑造能力、学习吸收能力与整 合重构能力三个维度构成；动态能力具有高阶性、开放与包容性、创业与创新性、共性与个性、消耗成本性以 及路径依赖性等特性。 [关键词】 动态能力；构成维度；特性；关键决策者；竞争优势 [中图分类号】 F270 [文献标识码]A [文章编号】 1000—5072(2010)04—0053—06 理论涵盖了资源与能力的演化本质， 一、引 言 被认为是企业资源基础观点的一个延 伸‘9]509。533‘1231105。1120[13]339-划14呻一203。 企业如何在动荡的环境中创造并保持可 尽管已有许多学者做了有益的探索(如， 持续的竞争优势，是近年来战略管理研究关注 Eisenhardtand et Martin[12】；Helfata1．[15】； 的热点课题之一。竞争力模型…、战略对抗模 Teece[16】；Teece，Pisano，andShuen；Zahra，Sa． 型‘2]125-137、资源基础观模型阳瑚。1∞与核心能 and pienza，andDavidsson(17]；ZolloWinter[18]； 力模型H=79q1等，无论是基于外部环境分析的 Zott[1)，但总体而言，学者们对动态能力理论 层面，还是基于企业内部的资源与能力的视 各有其研究构面与内涵，尚无法取得统一的见 角，都没有很好地解释在当今高度动荡的环境 解。因此，还无法有效地指导企业实践；这反过 中企业如何保持可持续的竞争优势问 来，又限制了动态能力理论的进一步发展。 题㈨6][7][8][9]【lo]。在此背景下，TeecePisa． 基于当前学术界对动态能力内涵的界定存 no[11]537。5硒首次正式提出了改变能力的能力即在混乱、重叠等问题，本文通过整合创业理论、 权变理论、组织学习理论等，在前人研究的基础 “动态能力”(DynamicCapabilities)的概念。 动态能力理论致力于研究一个组织面对一个 上，试图对动态能力的界定、构成维度与特性方 快速变化的环境所拥有的创造新资源、更新或 面给予一个精准的描述，化解因对概念内涵界 定的矛盾、纷争而带来的阻碍该理论进一步发 改变它的资源组合的能力阳]509。533。动态能力 【收稿日期] 2010—01—18 [作者简介]刘飞(19r74一)，男，山东枣庄人，华南理工大学工商学院讲师，中山大学管理学院博