机遇与挑战_对当前大学毕业生就业问题的思考.pdfVIP

前沿探索 机遇与挑战 ——对当前大学毕业生就业问题的思考 □安徽理工大学 盛真 毕业生就业工作，关系到国家经济发展 动就业方面发挥了积极作用。因此，非国有制 次的分布。现在用人单位选择毕业生更注重从 和社会稳定，关系到高校的生存，关系到广大 经济单位成了毕业生就业的重要渠道，社会在 实际需要出发，其招聘行为也更加务实。这样 人民群众和毕业生的切身利益。做好毕业生就 充分调动民营企业、私营企业等创造就业岗位 的就业环境，给毕业生带来了许多发展空间， 业工作，解决好大学生的就业问题,既有利于 的积极性的同时，更加注重社会舆论，帮助用 使不同学历层次的毕业生施展自己的才华成为 保持社会的稳定,促进高等教育事业的健康协 人单位调整用人观念，积极吸纳毕业生。只要 可能。 调发展,也是贯彻落实“以人为本”的科学发展 大学毕业生转变就业观念，不留恋大城市、机 观,建设和谐社会的客观要求。 关和国有企事业单位，那么大学生的就业面就 二、产生大学毕业生就业难主要因 会很宽。 素分析 一、当前大学毕业生就业工作的现状 3、学校更加重视。毕业生能否顺利就业 近年来，毕业生就业问题，已经引起政 1、国家高度关注。近年来，为做好毕业 以及在什么层次就业，从一个侧面反映了高校 府、高校以及社会方方面面的高度重视和关 生就业工作，国家给予了高度关注，制定了一 人才培养与社会需求的适切程度、办学理念、 心，并采取了许多切实有效的措施逐步加以解 系列的毕业生就业政策措施，给大学毕业生顺 教育教学、管理水平及其综合竞争力，继而影 决。当前为什么产生毕业生就业难，笔者认为 利就业创造了一个宽松的就业环境。比如,取 响高校生源及其他各种资源的获得。因此，高 主要有以下几个方面的因素： 消大学毕业生派遣制度和用人指标限制,打破 校为了自身的生存和发展，更加重视毕业生就 1、我国经济和社会发展的不平衡，地区 干部身份,赋予用人单位更大的用人自主权;取 业工作，并采取各种措施。诸如，实行毕业生 和行业的差距增大。目前在我国，经济和产业 消大学毕业生进城的各种不合理的收费;打破 就业工作“一把手工程”，落实领导责任制，建 规模在东部沿海一些地区集中，中西部和东 地区界线,破除区域性壁垒,使其在全国范围内 立并完善了毕业生就业指导服务机构，在场 北老工业基地、困难行业以及资源枯竭地区 合理流动;取消户口限制,保持城镇户口的身份, 地、经费、人员等方面给予充分保证，以适应 的失业人员再就业难度加大。而高校的扩招， 到乡镇,农村工作不改变身份,到大中城市也不 毕业生就业工作需要。加强了对毕业生就业的 就使我国一些地方高校毕业生的就业压力进 设置门槛;制订大学毕业生就业的最低待遇标 信息基础建设和管理，努力提高用人单位和毕 一步增大。 准,对暂时未就业的实行社会低保;进一步打破 业生匹配的成功率。同时，加强了就业指导人 2、大学毕业生就业市场机制并未完全形 限制毕业生就业的体制性和机制性障碍，解决 员的队伍建设，提高了就业指导能力。 成，部门分割严重。目前学校办招聘活动与人 了毕业生到非公有单位户口、工资等问题，为 4、毕业生观念转变。大学毕业生就业观 事部门的人才市场、劳动部门的劳务市场并没 他们解除了后顾之忧。更重要的是政府正积极 念也在不断转变。首先，他们确立了市场观 有打通、衔接。虽然有网上招聘、求职等，但 挖掘增加就业岗位较大的产业和行业潜力，落 念，自身的定位逐步现实，把能找到最适合发 多数采取毕业生和用人单位“农村集市式”的 实各项就业政策，同时，不断地完善针对困难 挥自己才干的岗位作为职业目标。其次，逐步 招聘会、供需见面会。在短短的半年时间里， 地区、行业和群体的就业政策，以促进青年和 树立了 “先就业、后择业、再创业”的观念。 有的毕业生要十几次或几十次奔波天南海北， 大学生的就业。 再次，拓宽了就业视野，树立了多元的就业理 参加各种招聘会，寄送上千份材料，就业成本 2、社会积极参与。随着国家经济的快速 念，不再把就业选择的范畴紧紧盯在北京、上 和难度加大。