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行政审批事项及其前置要件 序号 实施主体 事项名称及类别 事项依据 该事项是否需其他部门参与审批 本事项是否属其他事项的前置条件 本事项是否需其他前置条件或中介服务事项作为审批依据 办理条件 申报材料 办理程序 办理时限 定期检验 上报单位意见 1 市人社局 综合计算工时工作制及不定时工作制审批（行政许可） 1、《劳动法》第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知第二条　本办法适用于中华人民共和国境内的企业。第三条　企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第四条　企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。第五条　企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。第六条　对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第八条　本办法自年月日起实行。设立人才中介服务机构及其业务范围审批? 1、《人才市场管理规定》（人事部、国家工商总局令第1号第二十三条“举办人才交流会应当按照管理权限经县以上政府人事行政部门批准”。 2、《哈尔滨市人才流动管理条例》第十六条“用人单位举办人才交流大会，应当经市、区、县(市)人事部门批准”。 3、《哈尔滨市人才中介服务机构管理办法》（哈尔滨市人民政府令第182号）第二十九条“人才中介服务机构举办人才交流会，应当按照国家和省的有关规定办理”。 否 否 否 1、《哈尔滨市人才中介服务机构管理办法》（哈尔滨市人民政府令第182号）第二十九条“人才中介服务机构举办人才交流会，应当按照国家和省的有关规定办理”。 2、黑龙江省人事厅关于印发《全省性人才交流会审批办法》的通知（黑人发〔2007〕79号）第六条 “举办全省性人才交流会应符合以下条件：（一）举办的人才交流会应当符合我省人才交流活动的统筹规划、合理布局，有利于促进全省人才的合理流动、合理配置以及我省经济社会事业的发展；（二）应当有严密的组织方案、安全工作方案和突发事件应急预案;（三）收费符合物价部门的规定；（四）具备省和当地人事行政部门规定的其他条件”。 3、哈尔滨市人事局关于转发黑人的通知人的通知人的通知人的通知经物价部门监督检查合格；第十一条 举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批；举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。 黑龙江省民办中等职业学校设置标准： 1民办职业培训学校应有与办学规模相适应的培训场所，基本办学规模不低于200人。2、职业培训学校租用的场所租赁期不少于3年，在租赁期内不得变更办学场所，如遇办学规模扩大缺需变更办学场所的，需报当地劳动行政审批机构审核新校址，达到标准后方可变更办学场所。职业培训学校不得租借临时性简易建筑；不得租借危房、民舍；不得租借从事正常活动的中小学及其他学校的教学用校舍。有固定、独立、相对集中的校舍及教室。校舍总使用面积不低于400m2其中教室使用面积不低于300m2，学校办公用房及其他使用面积不低于100m2。无危房，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及国家职业（工种）规定的安全规程。招收住宿学生，必须有满足条件的宿舍和食堂，并符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关条件。3、职业培训学校应具有满足所开办职业（工种）技能训练的实习场地、场所和实验、实习设备，有充足的实习工