浅析企业人力资本投资风险及其防范.pdfVIP

管 理 世 界 C O N T E M P O R A R Y E C O N O M I C S 浅析企业人力资本投资风险及其防范 ○蒋小凤 （新疆维吾尔自治区党校经济学教研部 新疆 乌鲁木齐 830002 ） 【摘要】 在知识经济飞速发展的今天，企业的管理者开始 以及积数十年甚至一生所获得的无形资产就可能丧失殆尽。 意识到人是公司最重要的资源。 企业人力资本投资是一种高投 3 、投资人与收益人有时是分离的。 投资者进行投资活动的 入、 高回报的投资活动，由于现实条件下各种不确定性因素的 目的之一就是获取利益。“谁投资，谁受益”，这是市场经济的原 存在，人力资本投资往往不能收到预期效果，从而形成人力资 则。但是，由于人力资本是一种无形资产，因此，投资者的收益 本投资风险。 本文根据人力资本的特点分析了人力资本投资的 只有通过其载体———人力资源的行为活动才能获得。对人力资 不确定性因素，归纳总结了企业人力资本投资的风险主要表现 本的投资首先获益的是人力资源个体，即被投资者，而投资者 形式，最后探析了企业人力资本投资风险的防范对策。 只能通过人力资源的各种活动才能受益。 【关键词】 人力资本投资 风险 风险防范 4 、无法估算资本投入后的直接收益。 人力资本投资的产出 在知识经济时代，最重要的资本投入形式已经不再是单一 效益一般不直接表现为实物产值的增加，而表现为人的健康、 的物资资本或者金融资本，而是内容更加丰富、形式更加多样 技能和知识的增加。只有当这些人力资本存量投入到生产运行 化的人力资本投资。企业之间的竞争归根结底属于企业人力资 之中，才能间接看出其对经济活动的实际影响，因而存在难以 本的数量及其质量的竞争。但是，由于企业在人力资本投资过 精确估量的问题。另外，人力资本投资的收益不仅取决于其自 程中所存在的风险，所以，在一定程度上降低了企业对人力资 身所含价值的多少，而且取决于组织绩效、使用环境等因素。 本进行投资的积极性，也导致了大量物质资本及金融资本的闲 二、企业人力资本投资的风险主要表现形式 置或效率低下。本文拟通过分析企业人力资本投资的风险，从 1、人力资本投资方向偏差的风险。 由于企业决策者可能对 而对人力资本投资风险的规避提出相关的建议。 未来技术创新与应用、新产品和替代产品的开发等不确定因素 一、企业人力资本投资风险的不确定性因素 的预测与估计不准确，使企业在人力资本投资方向的决策出现 所谓人力资本投资风险是做出某一人力资本投资决策时 偏差，这不仅造成投资的直接财务损失，而且会使企业在未来 由于未来不肯定因素的变化不能准确判断，可能引起财务损失 市场中丧失预期的占有份额，从而造成企业利润的减少甚至亏 的机会。其风险的大小是由主管人员对人力资本投资计划的未 损。企业在人力资本投资方向出现偏差的风险的发生，最终将 来不确定因素变化发生情况预测和判断的准确程度。企业人力 影响企业的发展。 资本投资风险的不确定性因素主要有如下几个方面。 2 、人力资本投资不足引起的风险。 由于企业决策者可能对 1、回收期较长，甚至可能无法获得充足的回报。 人力资本 产品或服务的市场需求、人力资源总量及受教育水平、资本价 投资与生产性投资特别是流动性资本投资不同，它是长期性投 格等不确定因素的预测和分析不准确甚至不正确，而做出企业 资而不是短期性投资，其投资与收益之间间隔一般比较长，而 人力资本投资的规模不足甚至不投资的决策。这要么造成设备 且越是早期投资，距离收益的时间就越长，这种收益有时甚至 闲置、资源浪费等财务损失，要么同人力资本投资方向偏差的 是投资人所不能得到的。造成该不确定性的主要原因是人力资 风险一样，坐失良机，使企业在未来市场中丧失应有的占有份额。 本具有累积性和流动性。 3