a中国农村基层干部心理契约实证分析_青平.pdfVIP

中国软科学 2009年第 12期 中国农村基层干部心理契约实证分析 1 2 1 青 平 , 丁士军, 李崇光 ( 1. 华中农业大学 经济管理学院, 湖北武汉 430070; 2. 中南财经政法大学 工商管理学院, 湖北武汉 430074) : 组织中 心理契约即在组织与员工 互动关系中, 组织与其成员双方感知到 应该为对方承担 责任 与义务它包括/ 组织对员工应承担 责任0 和 / 员工对组织应承担 责任0 两 个方面本文研究农村基层组 织中 心理契约关系, 首先在访谈和多次预试 基础上编制了一套/ 中国农村基层干部心理契约问卷0, 然后在 大规模问卷调查 基础上,采用多元统计分析技术对农村基层干部心理契约进行了探讨, 首次提出了反映农村 基层干部心理契约内部结构 六维模型研究发现, 农村基层干部心理契约状况可划分为 3组: / 单 一对应型心 理契约组0, / 双低型心理契约组0 , / 双高型心理契约组0, 其中/ 双低型心理契约组0 成员占全体调查对象 比 例超过三分之一, 表明目前相当部分农村基层干部与组织关系处于松散乃至断裂 不良状态论文还探讨了影 响干部心理契约 个体与组织因素这为加强农村基层政权建设改进农村基层组织管理提供了理论依据和方 法借鉴 : 农村基层干部; 农村基层组织; 心理契约 : F318 : A : 1002- 9753( 2009) 12- 0142- 10 An Em piricalResearch on Chinese RuralGrass Root- level Cadres. Psychological Contract 1 2 1 QING P ing , DING Shi- jun , IChong- guang ( 1. Econom ics andM anagem ent Faculty, H uazhong Agricultural Un ivers ity, Wuhan 430070, China; 2. E conom ics andM anagem ent Faculty, Zhongnan F inance and aw University, Wuhan 430074, China) Abstract: In this researchw e developed a / Chinese rural root- level cadre psychological contract0 questionnaire based on repeated interview ing and pre- test, afterw ards a large- scale questionnaire survey comb inedw ith advancedm ultip le factors statistic analysisw as carried out to explore the root- level cadres. psychological contract issue. A m odel reflec- ting the inner structure of cadre. s psychological contractw as established, and a cluster analysis found that the cadres cou ld be d ivided into three groups as single- asymm etry group, double- highly involvem ent group and double- low in- volvem ent gr