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2015-09-09 发布于安徽
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基于管理有效性的上市公司绩效评价的研究.pdf

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理论·方法与案例基于管理有效性的上市公司绩效评价研究基于管理有效性的上市公司绩效评价研究陶萍，陈涛 (哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨150001) 摘要：探索上市公司绩效评价的运行规律及机制，解决上市公司整体情况往往难以准确地反映其经营者实际努力程度的问题，建立一个科学有效的绩效评价机制，是完善我国上市公司治理机制，促进其快速发展的重要保证。论文研究了主客观绩效评价方法，运用二次相对效益评价方法对上市公司的绩效进行评价，从管理有效性的角度分析了上市公司绩效评价机制。关键词：绩效评价；管理有效性；二次相对效益中图分类号：F270文献标识码：A 文章编号：2009(x)048 Researchon ofListed Based PerformanceEvaluationCompanies onEffectivenessofAdministration TAO Tao Ping，CHEN Institute (hodofManagement，HarbinofTechnology，Harbin150001，Ch／,m) 011 lawandmechanismof outthe thattheoverall Abstract：Research question operation performanceevaluation，figuring statusc明’treflecttheendeavorextentof establishascientificandeffective evaluation operatorexactly．and performance mechanismisthe its toconsummatethe mechanismandadvance key corporategovern rapiddevelopment．Thispaper studies and evaluation the ofChineselisted methods，evaluates subjectiveobjectiveperformance performance companies withthemethodof relative Chineselisted evaluation secondaryperformance，andanalyzes companies’performance mechanismOHthe ofeffectivenessofadministration． point of relative Keywords：performanceevaluation；effectivenessadministration；secondaryperformance 一、引言企业经营者的绩效，如何有效地测度经营者的绩