2015安徽宿州市信息办数据资源管理技术工作招聘时间.docVIP

2015安徽宿州市信息办数据资源管理技术工作招聘时间 根据我市电子政务项目建设需要，按照公开平等、竞争择优原则，特面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 (一)招聘岗位 (二)报考基本条件 1、政治素质好，品行端正，勤奋敬业; 2、年龄为33周岁以下( 1982年1月1日以后出生) 。 3、身体健康。 有下列情形之一的人员不得报考： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员; 2、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 3、现役军人; 4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 6、其它不符合相关政策规定的。 二、招聘程序 招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示与聘用等步骤进行。 (一)报名 报考人员可登录宿州市政府网查询相关信息。并于2015年8月20 日前将下列材料(电子版)提交至邮箱： 1、《宿州市信息办招聘工作人员报名表》(见附件一); 2、本人照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小30-100kb); 3、身份证、户口簿、学历证、学位证、职称证、荣誉证以及其它能够证明本人能力、业绩的相关证明材料; (二)资格审核 报名结束时，将对报名人员资格条件进行审核。岗位招聘计划数与报考确认人数的比例为1:6，否则将相应核减该招聘岗位。面试前考生须在规定时间内携带下列材料的原件及复印件，到达指定地点进行现场资格审核。具体时间、地点另行通知。 1、《考生诚信承诺书》(见附件二); 2、报名表; 3、身份证、户口簿; 4、初始学历(学位)证书、最高学历(学位)证书(留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、职称证书及其它能够证明本人能力、业绩的相关证明材料; 5、荣誉证书; 6、公开发表的作品; 本人未按规定时间、地点参加资格审核的，视作放弃面试。 资格审查时，若发现考生材料不全、或提供的信息与报名信息不一致、或不符合招聘公告中报考人员资格条件等情形的，取消考试资格。 (三)笔试 笔试内容为招聘人员技术要求中的专业综合基础知识，不指定参考书或考试科目范围。 (四)面试 按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1:3比例确定参加面试的人员名单，并进行面试。面试采用无领导小组讨论，满分为100分。具体时间、地点另行通知。适岗评价成绩与面试成绩按照5:5加权计算考试综合成绩。 (五)体检 按招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检费用自理。体检参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》和规程执行。 (六)公示与聘用 根据考试综合成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在网站公示7天。公示期满后，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 (七)缺额递补 各环节因各种原因造成缺额的，在综合成绩合格人员中从高分到低分依次等额递补。 三、聘用待遇及管理 聘用人员采用劳务派遣用工形式，与第三方单位签订劳动合同。聘用人员实行2个月试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期内基础工资(含福利)1700元，正式聘用后办理社会保险，增加浮动工资和劳保福利，并且根据工作情况，每年均有一次加薪机会，待遇从优。试用期考核不合格的，解除聘用合同。