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创新发展，做好“两高期服务保障工作 傅志慧 (广西军区南宁东葛路干休所，广西南宁530022) 干部平均76岁。随着“两高期”的到来，离休干部及遗属均不同程度患有心脑血管和糖尿病等多种慢性疾 病，身体健康状况逐渐下降，给我们保健工作增加了难度，提出了许多新的要求，针对“两高期”我们采取了 一些新的措施，收到了一定的效果。 1加强健康教育。做好急救工作 针对“两高期”我们在保健服务工作中，十分重视做好健康教育。(1)抓正确的导向，提高老干部自我 保健意识，更新保健观念，普及防病保健知识；(2)确保健康教育内容的落实。通过门诊、巡诊、讲课、出黑 板报、订发健康书刊杂志、播放VCD光碟等形式，进行保健知识宣传教育。重点宣传日常生活保健，中老 年心脑血管疾病、肿瘤、糖尿病、前列腺疾病、颈腰椎病以及心理健康保健知识。在做好健康教育的同时， 我们狠抓了卫生所医务人员急救技术为主的业务知识学习与技能训练，提高老年常见病、多发病的诊疗技 能。特别是心脑血管疾病的急诊救治能力，同时还组织了司机、公勤人员以及老干部、家属、子女、保姆进 行自救互救知识学习培训，使人人都掌握常见急症的临床表现、处理措施。并坚持每月一堂保健课，组织 大家学习老年常见病的保健知识，家庭护理知识。注重加强体疗、食疗、药疗的指导和不良生活行为方式 的改正。引导老干部正确锻炼、合理膳食、科学用药。并组织老干部开展力所能及的丰富多彩的书法、绘 画、棋类、门球、保健操、垂钓、工休联欢等文娱活动和丰富多彩的景观游览活动。所里为老干部还举办了 电脑学习班。做到了老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所为。我们还重新给每位老干部配发 了爱心救助卡、小急救盒、小氧气筒、保健箱、小理疗器材。我们改变过去由医生、护士轮流值班，改为由医 生、护士、卫生员、司机24小时值班，责任到人，保证老干部有急症能够及时得到救治及后送。我们给老干 部每家每户卧室及客厅都安装了急救呼叫器。卫生所、司机班、工作人员住宅楼同时还安装了急救电铃， 一旦老干部有急症值班人员同其他休班人员可以一起出动，按照我们的抢救预案组织抢救工作。近年来 我们先后抢救了急危重症10余例，成功率100％。 2拓宽服务项目。提高保健水平 针对“两高期”我们在原有服务项目的基础上，开展了推拿按摩、针灸、封闭、颈椎牵引、血糖测定、静脉 输液、牙科等服务项目。同时我们对患病住院的老干部实行了专人专车全程服务，为老干部办理一切手 续。对年老体弱、行动不便的老干部到医院看病、检查，实行全程陪诊。所领导时刻把老干部冷暖挂在心 上，每天交班都要询问老干部病情，并经常到老干部家中走访了解情况。逢年过节都要去医院看望住院老 干部，了解他们的身体状况，解决他们的实际问题。在老干部用药问题上，放宽用药范围，增加用药品种。 我们做到了按病情用药，合理用药，安全用药。为了保证老干部用药，所里每年都要从生产收益中拿出一 部分奖金补助卫生所。我们每季度给老干部普查一次血糖，做一次心电图，夏季发放一次凉茶，秋冬季节 给老干部服用一个疗程转移因子，注射一次流感疫苗、肺炎疫苗以提高抵抗力。 3不断提高后勤保障能力 为了把老干部从繁杂的家务活动中解放出来，所里投资了几十万元对原饭堂进行了改造。并针对老 干部的特点，从地方聘请了有经验的高级厨师、营养师，专门给老干部安排伙食，对行动不方便的还上门服 务。同时对原炊事人员进行业务培训，提高他们的烹调水平。现在我们的饭堂有南北口味，干稀搭配，中 西餐结合，药膳与营养结合，品种多样，内容丰富，深受老干部欢迎。所里还建立了小修理室、理发室、小菜 市、小卖部，品种齐全，物质丰富，价格优惠。所里给每家每户安装了管道煤气，炒菜做饭洗浴很方便。对 物业管理方面也实现了社会化保障，还开展了家政服务。这些针对“两高期”创新发展的思路及步子都到 了上级的肯定，得到了老干部的赞扬。2002年12月我所被全军评为干休所卫生工作规范化管理先进单 位。2004年我所党委被广西军区评为先进党委，我干休所被全军评为先进干休所。 第四届全军保健医学学术研讨会暨保健医学进展学习班论文汇编