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中国企业年金发展缓慢的思考 褚福灵① 内容提要：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险 制度，是多层次养老保险体系的组成部分。我国从1991年就提出建立企业补充养老保险计划，在长达十 多的年时间内发展相当缓慢。企业年金发展缓慢的主要原因是：对企业年金安全和保值存在忧虑，企业缺 少金融管理人才，企业经济实力较弱，企业经营机制欠佳，企业年金税收政策不到位等。针对以上问题， 应当采取确保企业年金受益人的利益、形成风险共担机制、强化企业年金运营安全管理等措施加以应对。 关键词：企业年金;现状;反思 Abstract:InChina,employerpension,whichisfoundedonbasicpensionsystemandworkers takepartinfreely,isasupplementarypensionsystemandthepartofmulti-pensionsystem, ThoughChinabroughtforwardsupplementarypensionsystemfrom1991,thissystemhasdeveloped veryslowlyinthepastmorethani0years.Thereasonsofthatinclude:worryofthesafety ofemployerpension,lackoffinancialmanagementprofessionals,weaknessofenterprises economicstrength,faultinessofenterprisemanagementmechanism,incompletenessoftaxpolice ofemployerpensionandsoon.Tosolvetheproblems,weshouldtakesomesteps,suchas,insuring thebenefitsofemployerpensionsbeneficiary, formingthemechanismofsharingrisks, strengtheningthemanagementofemployerpensionsafetyandsoon. Keywords:employerpension;situation;reflection 褚福灵① 中央财经大学保险学院 年金投入一部分资金 ．营运主体在承担风险 度规定，账户管理人 部门如何保证员工养 职工，每个月的工资J 且这个基金只能到职一 }企业年金发展的思考 】实保障企业年金受益 7年金制度中，没有充 I/3的企业主认为企！ 充养老投资，一些企！ 央青年人购房、买车、