矿工安全心理素质与其生活满意度的相关研究.pdfVIP

2015年2月 UNIVE—RSITYTY Feb．2015 OFCH成EN都G师DU范N学O院RM学A报L 专署并第2期V01．3l JOURNAL 矿工安全心理素质与其生活满意度的相关研究 付雪兵，李辉 (云南师范大学教育科学与管理学院，昆明650500)亲 摘要：在对国内关于矿工安全心理素质与生活满意度的研究的文献进行系统梳理与综述的基础上，采用煤 矿作业人员安全心理测量问卷与生活满意度指数A问卷对200名淮北市的矿工进行调查，试图了解矿工安全心理 素质与生活满意度的现状，探讨矿工安全心理素质与生活满意度之间的关系。研究结果表明：(1)矿工的安全心理 素质普遍不高；(2)矿工的生活满意度普遍不高；(3)安全心理素质与生活满意度呈正相关关系。 关键词：矿工；安全心理；生活满意度 doi：10．3969／j．issn．2095—5642．2015．002．115 15-05 中图分类号：B849 文献标志码：A 文章编号：2095—5642(2015)02-01 1引言 2004年太原理工大学的栗继祖研究针对煤矿 近年来，我国煤矿生产安全形势不容乐观，煤 的心理预测指标，同时对煤矿安全从业人员进行了 矿事故频繁发生。一般认为煤矿事故大都是由于自 测量，最后研究了心理预测指标的适用性。他采用 然条件引起的，但国内外的事故统计表明，人的因 问卷测试、仪器测试和职务评价表的方法进行施测， 素在安全生产中起决定性作用，人的行为与人的心 对个性心理测试、5种感知、认知能力进行了测试。 理有着很大的关联。【1j长期处于一种不安全心理状 2004年华北电力大学的刘承水针对矿工安全 态会使人感到恐惧和焦虑，样就又会引起行为的不 心理状态，利用数量化理论进行了系统分析，建立了 稳定，这也就造成了心理不安全事故循环。 实用评判模型，并通过项目贡献分析，找出影响矿工 1。1概念界定 安全心理的主要隐患所在。 安全心理学就是以解释、调控、预测人类的行为 2007年中国矿业大学的陈鹏提出心理契约是 为目的，通过研究、分析人的行为，揭示人的心理活 是影响矿工安全感的重要因素。他指出，在煤炭企 动规律，最终达到减少和消除事故的科学。它是应 业内部建立有效的沟通平台可以强化企业与员工之 用心理学和安全科学的理论，探讨人在劳动生产过 间的心理约束，提高员工的心理承受能力和风险干 程中各种与安全相关的心理现象，研究人对安全的 预能力，进而增强煤炭企业员工的安全感。 认识，人的情感及与事故、职业病做斗争的意志。”J 2008年徐州师范大学的张琳从心理学角度分 生活满意度(LifeSatisfaction)是个体基于自身 析影响煤矿安全生产的心理原因，并针对引发安全 设定的标准对其生活质量所做出的主观评价，它是 事故的心理因素提出相应的预防事故的心理学对策 衡量一个人生活质量的综合性指标，是主观幸福感 和方法。 的一个主要变量和核心评价指标之一。¨1 2009年徐州师范大学的土丽娟提出运用安全 1．2研究现状