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2015 年第7 期 边疆经济与文化 No. 7. 2015 （总第139 期） THE BORDER ECONOMY AND CULTURE General.No.139 当前干部培训工作中存在的主要问题与对策 韩 亮 （中共安阳市委党校，河南安阳455000） 摘 要：干部素质的高低与好坏，事关党和国家的兴衰成败。搞好干部培训工作，是我们党必须要做好的 一项重要的战略任务。当前，如何搞好干部培训工作，提高干部培训的质量，是我们必须解决的一项课题。应 当对此项工作加强领导，建立制度，提高教学质量和改善党校教学条件。 关键词：干部培训；问题；对策 中图分类号：Ｃ９３６ 文献标志码：A 文章编号：1672-5409 （2015）0７-0１40-02 识“需求”多样化与干部教育“供给”相对不足之 一、当前干部培训工作中存在的主要问题 间的矛盾。 1. 干部不想培训 4. 党校教学条件需要进一步提高 很多干部对干部培训工作重视不够，把主要精 从硬件来看，基层党校由于经费不足，教学设 力放在抓日常工作上，认为只要抓好日常工作就万 施比较陈旧，办学条件比较落后，配套设施不够完 事大吉了，干部培训可有可无，忽视了自身素质的 善，在培训场地、解决学员食宿等问题上有较大困 提高。一碰到培训任务，有些干部就以工作忙、离 难，难以满足干部培训的需要。特别是一些不发达 开不、走不脱等理由，不想参加培训，实在推不掉 地区的县区级党校，连自己的培训场地和办公场地 时只能应付了事，缺少培训的主动性和自觉性。 都没有。从软件来看，基层党校师资力量不强。县 2. 干部不愿意培训 区级党校一般只有十人左右，专职教师一般只有三 干部培训与干部提拔任用之间存在着脱节现 四人；地市级党校的教师占总人数的比重一般在三 象：干部培训对干部的提拔任用作用不大；干部所 分之一左右。这样的结构比例不仅显得师资不足， 在单位掌握的干部培训情况很少，在提拔任用干部 深层次的问题是教师长期处于弱势地位，难以突出 时，没有把干部的培训成绩及培训期间的表现作为 教学的中心地位，加剧了教学与行政的矛盾。不少 依据之一。这就造成了干部培训既没有动力，也没 党校存在老教师多，中青年教师少，教师队伍出现 有压力，干部学与不学一个样，学好学坏一个样。 断档，骨干教师后备力量储备不足。 这在很大程度上影响了干部对培训的重视，导致干 二、搞好干部培训工作的对策建议 部不愿意培训。