分析EVA应用于企业的绩效评价方法_朱仁华.pdfVIP

人力资源 分析EVA 应用于企业的绩效评价方法 华 能澜沧江水 电有限公 司乌弄龙 ·里底 水 电工程筹 建处 朱仁 华 摘要:EVA 应 用于企业绩 效评价 是 近 年 来备 受重视的 一 大 热 点 问 标下，可以明确全部资本的成本，并对相关的会计项目进行调整，这样 题 。随着 国有企业 改革 的不断推行 ， 在 国有企业 绩效评价 中发 挥 着 就有利于企业着眼于长远发展， 也能及时的为企业带来长远的利益和 EVA 越 来越 重要的作用 。 本 文首先对 EVA 进行了概 述 ，并对 EVA 的业绩评 投资机会。 价 指标进 行了分 析 ，讨 论了 EVA 应 用于企业绩 效评价 的可行性 ，并 对 4 EVA 绩效指标的目的相对简单，主要是将企业各种经营活动归 EVA 应 用于企业的绩效评价方 法进行了研究 ， 给出了一些 自己的看 法 结到如何增加企业经济值这一点上来。 因此，采用EVA 绩效评价，就能 和 建议 。 够将所有的决策过程统一衔接起来，增强了企业各部门之间的沟通，也 关键字:EVA 绩效评价 评价 指标 企业价值 使得企业内部的信息交流更加顺畅。 三、EVA 应用于企业的绩效评价的必要性和可行性 一、 的基本概述 一 我国市场经济发展带来的企业价值观念的更新 EVA 近年来，随着我国国有企业改革的不断深化和发展，由于传统的绩 随着我