职工安全风险责任书.docVIP

职工安全风险责任书 为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面落实各级安全生产责任制，不断完善企业安全管理，提高全员的安全意识，做到安全风险共担，利益共享，为企业发展提供良好的内部环境。经公司研究决定：在公司实行全员安全风险责任制度，由公司与全体员工签定责任书。内容如下： 一、 安全生产目标： 1、 无重大火灾事故; 2、 无重大人身伤亡事故,轻伤事故发生率低于1%; 3、 无重大交通责任事故; 4、 无重大机械、电气设备事故; 5、 无重大锅炉、压力容器爆炸恶性事故; 6、 无重大中毒及环境污染事故; 7、 无重大盗窃政治、治安、刑事案件; 二、 安全风险责任金额： 1、 公司总经理、主管安全的副总经理风险金1000元; 2、 中层干部风险金500元; 4、 一般管理人员、职工风险金200元； 三、 奖罚规定： 部门、个人全年安全生产无事故，年终按风险责任金的200%返还（含本金）。 有下列情况之一者，年终扣罚风险本金： 1、 火灾事故 直接经济损失500—1000元，扣罚当事人30%风险本金。直接经济损失 1000元以上5000元以下，除扣罚当事人全部风险本金外，同时扣罚部门负责人（主要领导和分管领导）20—30%风险本金。损失 5000元以上，扣罚当事人和部门负责人（主要领导和分管领导）全部风险本金外，同时扣罚部门全部人员30%安全风险金。重大火灾事故，按事故规定另行处理。 2、 工伤事故 因违章操作造成自己或他人受轻伤（损失工作日五天以上，或经济损失达500元以上）扣罚当事人50%风险本金。因违章指挥、违章操作造成自己或他人受重伤，扣罚直接当事人全部风险本金，部门负责人（主要领导和分管领导）30%风险本金。重大责任事故，按事故规定另行处理。 3、 交通事故（主要责任方） 损失5000—10000元，扣罚当事人50%风险本金。损失10000元以上，扣当事人全部风险本金；重大交通责任事故，除扣当事人全部风险本金，部门负责人（主要领导和分管领导）30%风险本金外，另按事故规定进行处理。 4、 机械、电气、锅炉、压力容器设备事故 损失500—1000元，扣当事人50%风险本金。损失1000—5000元，除扣当事人全部风险本金，部门负责人（主要领导和分管领导）30%风险本金外，另按设备事故规定另行处理。 5、中毒及环境污染事故。 损失1000—2000元，扣罚当事人50%风险本金。损失2000—5000元，扣罚当事人全部风险本金，扣罚部门负责人（主要领导和分管领导）30%风险本金。重大事故，由公司另行处理。 6、 政治、治安、刑事案件。 因违法违纪被公安机关依法拘留者，扣当事人全部风险本金。发生二次案件，加扣除部门主要负责人（主要领导和分管领导）30%风险本金。 盗窃公物及原辅材料一经发现，扣除当事人全年安全风险本金外，并按有关规定进行处理。 根据风险共担，利益共享的原则，若部门发生一次重伤事故或火灾损失5000元以上，交通事故损失30000元以上，或其他各类事故（机械、电气、锅炉、压力容器、中毒及环境污染事故）损失10000元以上，或发生影响较大的政治、治安、刑事案件。则该部门职工（不包括当事人及部门领导）年终只返还风险金本金，而不享受奖励金。若公司发生重大以上责任事故，则全公司职工年终只返还风险金本金，而不享受奖励金。 四、 几点说明： 1、 风险责任金从各人工资中扣缴。 2、 各类事故，按公司相关规定进行处理，风险金只作为年终一次性附加处理。 3、 凡发生各类事故被罚风险金的人员，只返还剩余本金，不享受奖励金。 4、 各部门发生事故，应在24小时内向EHS报告，由EHS进行事故登记。凡隐瞒各类事故，一经查出并核实，扣除部门主要责任人50%安全风险本金，并从严处理。 5、 对于挂靠人员的部门责任问题，本着“谁使用、谁负责”的原则，应追究使用部门负责人（主要领导和分管领导）的责任。 6、 各级领导，要进一步加强安全管理，强化安全意识，增强安全责任感，而不能以押代管。全体职工要遵章守纪，落实责任，提高素质，确保安全生产无事故。 7 、 本责任书的解释、考核、兑现权归EHS办公室。 五、 本责任书实行日期： 本责任书经公司办公会研究同意，自2008年5月1日起至2008年12月31日止。 职工 同意遵守本责任书规定的各项条款和奖罚规定，并交纳 元，作为风险金抵押。 有限公司（章） 职工签字： 日 期： 我们需要不断的学习，丰富我们的知识面，学到老，是我们良好的生活态度！