“四个至少”成就班委自主管理.pdfVIP

§乏 一一坐塑堂星量笪堡--一 上周五 ，我突然接到学校 看完班长刘平写的这张纸 励、信任的El气提出要求： “如 紧急通知 ，让我出差 。我来不 条 ，我心里暖暖的，感叹道： 果要邀请我，要么是你和你的团 及向班委交代班里的T作就匆 “养兵千 日，用兵一时啊!”看来 队向我展现风采 ，要么就是你不 匆出门了。说实话 ，我心里真 我的班委会建设还算成功。 能正常召开例会而需要我坐在旁 惦记班里的孩子们。 回顾两年多的班委会建设 ， 边狐假虎威。我相信你能建设好 今天 回来 ，见桌上放着一 我觉得最为成功的就是培养了班 你的团队。如果实施过程中有什 张纸，上面写道 ： 委会 的自主管理能力 ，这得益于 么 问题 ，欢迎来找我商量 。当 岗哥： 我给每届班委会 (班委会每月一 然，我更期待在第一种情况下受 您又一次放 了我们 的 “鸽 换 ，每学期 四届)规定的特殊任 到邀请 。”实践证 明，班委例会 子”，说好星期五要换座位 的， 务—— “四个至少”。 制度的实施效果非常好。首先 ， 结果不但看不到座位表 ，(据科 1．每周至少召开一次班委会 班委们在邀请班主任之前肯定会 技委员说 ，新 的座位表 已经排 并邀请班主任参加 做好充分准备。这样 ，在提高学 好并发到 了您的邮箱里面 ，您 我班班委会管理条例规定， 生干部 自主管理能力的同时，会 议的针对性和实效性也大大增强 了。其次 ，开会的时候，我一般 都安静地坐在旁边，尽可能不说 “四个至少成就班委 话，除非他们争执不下，强烈要 求我发表意见的时候，我才会提 出一些建议。同时，我会做好记 自主管理 录，会后分别找每位班委点评他 ◆ 梁 岗 们的建议，委婉地提出可以改进 的地方，还会教他们一些说话方 式和人际交往方面的技巧。这种 班委例会制度的实践锻炼，使得 回复说要仔细看后才能最终 “裁 班委会的战斗力非常强，班委们 定”，结果是石沉大海)，而且连 进步很快 ，自主管理能力获得了 您也突然 “人 间蒸发 ”了。您让 很大的提升。 我这个班长承受 了很大的压 力． 2．至少组织一次主题班会并 我在同学们的一片声讨声 中为您