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劳务派遣合作协议 甲 方： 乙 方： 单位地址： 单位地址： 根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方派遣劳动者为甲方提供劳动的事宜，订立本协议。 派遣的工作岗位名称和岗位性质； 乙方派遣人员到甲方从事 岗位工作，工作内容为 。 工作地点； 乙方派遣人员到甲方的工作地点为 。 派遣人员数量和派遣期限； 乙方派遣给甲方的工作人员为 人，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； 1、甲方按国家和北京市劳动工资有关规定制定派遣员工薪酬制定，在派遣员工上岗前将薪酬制度告知派遣员工。 2、甲方可根据派遣员工岗位变动派遣员工的报酬。 3、甲方可根据经营效益和派遣员工的技能增长情况增加派遣员工的报酬。 4、甲方可按月通过乙方向派遣员工转付加班费、绩效奖金。 5、甲方支付于乙方的派遣员工报酬不得低于当地当年度最低工资标准。 6、甲方于每月 日前按时将派遣员工的劳务报酬款给乙方，逢节假日或双休日提前个工作日。乙方在收到甲方为乙方派遣员工支付的劳务报酬款项时，需 甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务、若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，对方可协商解决，如协商不成，双方当依法解决。 劳务派遣协议期限； 本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月 日终止。双方应在协议期满前 日协商办理续延或者终止手续。 劳务派遣服务费的支付方式和标准； 1、甲方按时（每月 日前）向乙方提供上月派遣员工的劳务报酬分解表及增减员表（电子邮件或传真），并将各项费用支付给乙方，乙方于当月 日前提供正式往来发票，因发票产生税费由乙方承担。 2、甲方按月向乙方支付劳务派遣服务费 元/人/月。 3、甲方按月向乙方拨付派遣人员最低不低于当地最低工资标准的工资费用。 4、付款方式： 。 违反劳务派遣协议的责任； 1、甲方的责任、权利和义务 （1）遵守国家劳动法律、法规，并根据甲方实际情况，依法制定对派遣员工的管理规定与办法，书面告知派遣员工，同时提供乙方一份备案。 （2）组织对派遣员工进行思想、生产技术、安全等方面的培训和教育，以适应甲方生产工作需要。 （3）在符合国家劳动法律、法规规定条款的范围内，对派遣员工有退工权，并按国家和地方法律、法规规定向乙方支付退工的补偿金或赔偿金。 （4）为保险派遣员工的合法权益，乙方同意派遣员工参加甲方的工会组织。 （5）派遣人员在甲方工作期间，应对派遣人员进行岗位操作规程、劳动安全、规章制度培训。甲方应提供派遣人员的必备劳动保护用具，劳动安全措施及生产工具及安全健康工作环境。 （6）甲方负责乙方派遣人员的合法权益。甲方对乙方派遣人员的工作岗位、工作时间、劳动强度，应按《中华人民共和国劳动法》规定执行。甲方安排派遣人员加班时应符合劳动法规定，支付加班费。由于甲方生产和工作任务不足，使派遣人员短期歇工的，甲方要保证合同期内派遣人员月生活费不低于国家、北京市规定标准。 （7）甲方负责支付乙方派遣员工的工资及国家规定的相关社会保险费，甲方每月按时给乙方提供派遣人员当月考勤。 （8）在甲方规定的工作时间，工作岗位内发生事故，甲方应及时通知乙方由乙方申报工伤按工伤保险有关规定处理。 2、乙方的责任、权利和义务 （1）乙方负责建立、解除与派遣员工的劳动关系。 （2）根据有关规定，办理派遣员工的合法聘用手续。 （3）按照有关规定及时并足额缴纳派遣员工的各项社会保险费。 （4）做好派遣员工有关劳动档案管理。 （5）配合甲方做好因更换派遣员工产生的交接工作，并办理劳保用品的收缴工作。 （6）及时向甲方通报有关劳动保障方面新的政策规定，协助做好相应的调整工作。 （7）每月在收到甲方支付的派遣员工劳务报酬后，应按协议约定时间按时足额发放派遣员工当月劳务报酬。 （8）乙方依据甲方提供工资表支付派遣人员工资。 （9）乙方负责对派遣人员进行遵纪守法、职业道德能方面的岗前教育，要求派遣人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保质保量的完成甲方分配的任务。 （10）因派遣人员影响甲方正常生产