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报告内容 1、工作职责 2、工作流程 3、工作业绩 4、工作回顾与不足 5、工作规划 我的工作职责 1.社保申报和补缴; 2.住房公积金申报和补缴; 3.社保和住房公积金分摊; 4.友厂往来保险的扣缴; 5.保险的薪资提报; 社保工作流程 住房公积金工作流程 社保补缴工作流程 工作业绩数据汇报 2011年2-10月统一饮品住房公积金增加453人，减少272人； 2011年2-10月统一饮品养老保险增加1347人，减少663人； 2011年2-10月统一饮品医疗保险增加1399人，减668少人； 2011年2-10月社保查核补缴116人，金额154424.48元，分2次补缴； 2011年2-10月社保正常补缴44人，金额85968.46，分5次补缴； 2011年2-10月住房公积金补缴6人，金额33274，分1次补缴； 2011年保险增减员人数情况 新参保人员准备资料 新参保人员医疗增员需提供如下资料： （1）个人信息登记表 （2）身份证正面复印件 （3）一寸白底彩色照片（要水洗的不要打印的）。 （4）打印人员增加表及报盘 转入人员：如果没有医保卡，和新参保人员提供资料相同。 新参保人员四险增员需提供如下资料： （1）个人信息登记表 （2）身份证正反面复印件 （3）一寸白底彩色照片（要水洗的不要打印的） （4）户口本首页（有户口别页）和本人页复印件一张 （5）参保的劳动合同复印件一份 （6）打印人员增加表及报盘 转人人员：只需提供劳动合同复印件一份。 2011年工作收获 通过主管：不倦的指导 通过同事：无私的帮助 通过自己：一点一点的努力 不断不断的学习 每日每日的积累 北京统一饮品和统一食品的参保人员结止到本月，人员参保率100%。无一人漏缴！ 2012年工作规划 1、降低保险分摊差异率，工作目标为保险零差异； 2、员工缴交社保，新参保人员和转入人员，姓名、身份证号码、民族、社保基数、户口性质、录入的准确率。工作目标为保险录入零差异； 3、转入参保人员原员单位：姓名、民族、户口性质、户口性质错误问题要当月及时变更； 4、友厂代扣代缴人员社保缴交和财务对帐相符做到友厂帐目零差异； 5、保险补缴及时率100%。 以上，谢谢! HR 新增人员 收集资料 现场申报 电脑录入 整理核对 确认户口性质 成功 不成功 新增人员 收集资料 网上系统录入 整理核对 确认户口性质 成功 准备资料 确认补缴月份和基数 窗口审核 窗口办理 确认盖章 确认盖章 经办通过 财务交款 提示:社保补缴必须1天流程全部走完成,否则第二天重新走流程办理 补缴成功 单元：笔数 2011年社保工作的回顾与不足 5月高差异率分析：1、保险专业知识的和经验的不足； 2、和劳动局社保经办沟通少； 使用时，直接删除本页！ 精品课件，你值得拥有！ 精品课件，你值得拥有！ 使用时，直接删除本页！ 精品课件，你值得拥有！ 精品课件，你值得拥有！ 使用时，直接删除本页！ 精品课件，你值得拥有！ 精品课件，你值得拥有！ HR