收入分配和社会公平 公开课.pptVIP

——合理的收入分配制度 一、社会公平的重要体现 （一）收入分配公平的主要表现和意义 （二）我国如何实现收入分配公平（重点） 1、制度保证 2、保证两个合理比重（初次分配） （意义、措施） 3、更加注重公平（再分配） 保护合法收入 调节过高收入（税收） 提高低收入者收入水平（低保、福利性分配） 取缔非法收入（巨额财产来源不明罪） 二、处理好效率与公平的关系 （一）效率 （二）效率与公平的辩证关系（对立统一） 统一：效率 公平 （三）如何处理好效率与公平的关系 ——初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。 ——既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。 1、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是低收入和高收入相对减少，中收入占绝大多数的分配结构，这种结构要比我国目前的“金字塔型”结构稳定的多。我国正采取措施使收入分配结构向橄榄型方向发展。这主要是为了（???? ） A、促进效率提高? B、促进社会公平? C、促进生产发展? D、促进内需 2、“做蛋糕”与“分蛋糕”是经济社会面临的最基本问题之一。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好，“蛋糕”分得不合理，会影响人们把“蛋糕”做大的积极性。上述材料要求我们必须（ ） A．正确处理集体与个人的关系 B．正确处理积累与消费的关系 C．正确处理效率与公平的关系 D．正确处理发展生产与保障基本生活的关系 * 初次分配: 指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。形成国家、企业和劳动者个人的原始收入。 再 分 配: 指在国民收入初次分配的基础上，进而在全社会范围内的分配。 名词解释 Home 职工 科长 国际上普遍采用的定量测定收入分配差异程度的指标。 低于0.2表示收入十分平均； 0.2—0.3表示收入比较平均； 0.3—0.4表示收入相对合理； 0.4是差距过大的警戒线; 0.4~0.5表示收入差距较大; 0.6以上表示收入悬殊。 《不一样的薪酬》 基尼系数 调节收入 仁怀佳惠超市广场店和建行店都要招一批推销员，推销中学生学习软件。分别承诺薪酬如下： 广场店：40元/天 建行店：底薪20元/天，每推销一套学习软件可得10元提成。 如果你是老板，你会采用哪种招聘方式？为什么？ 假如你是应聘者，你更愿到哪个店应聘？为什么？ 情景（一） 合作探究 (2min) 你在建行店工作一段时间后了解到以下情况： 一套学习软件市场价约500元，成本总共才300元左右，而从300元转化为500元的过程基本是通过你的努力才实现的，而你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的提成，老板却轻而易举就获取利润190元，他的收益是你的19倍。 情景（二） 你认为这公平吗？你还愿意干下去吗？ 合作探究 物质前提 保 证 对立：强调不同方面 合作探究 提高效率好比要把蛋糕“做大”， 分配公平则好比要把蛋糕“切好”。 如果只强调公平，不讲效率，会出现什么结果？ 如果只讲效率，不注重公平，结果又会怎么样？ 效率和公平究竟是怎样的关系？ 投入 产出 ————— 1个和尚 2个和尚 3个和尚 ————— ————— ————— ２桶水 １桶水 ０桶水 ＞ ＞ 效 率 = 小故事 大道理 “大锅饭” 头遍钟不见面，二遍钟伸头看， 三遍钟地头站，男的打扑克， 女的做针线，一晌混个二分半。 没有效率为基础的公平只能导致普遍贫穷 在计划经济下，统一经营，集中劳动，统一分配，吃大锅饭。 Home 忽视公平引起贫富悬殊 收入分配与社会公平 社会公平的重要体现 处理好效率与公平的关系 收入分配公平的主要表现和意义 我国如何实现收入分配的社会公平（重点） 效率 效率与公平的辩证关系 如何处理好效率与公平的关系 1、在我国的分配制度中，按劳分配体现了公平，忽略了效率；按生产要素分配体现了效率，忽略了公平。 （更正提示：效率和公平是不可分割的） 使用时，直接删除本页！ 精品课件，你值得拥有！ 精品课件，你值得拥有！ * * *