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中国长期经济发展对平均工时的影响,平均工时,月平均工时,工时立法的起源和发展,长期平均成本曲线,长期平均成本,长期移动平均线,长期平均曲线的推导,长期负债平均值,长期平均增量成本
中国长期经济发展对平均工时的影响
娄晓菲
(中国海洋大学青岛 266100[摘要][关键词]influence on the average working hours caused by Chinas long-term economic development
LOU Xiao-fei
(School of Economics Ocean University of China, Qingdao 266100)
Abstract: This paper analyzes the reasons of average week working hours showing a particular change in specific time of economic development.At first, when the economic development level is low, people are willing to pay more enduring in order to maintain consumption level, even if their marginal product is low; When the economy develops,the increase of wealth makes people consume more and reduce their week work; With the further development of the economy, because the substitution effect caused by higher labor productivity produce basically offsets the wealth effect, so working time changes less, consumption continues to rise.
Key words: Average working hour;Wealth effect; Substitution effect
1.工作时间的概述
改革开放以来,中国学者和政府官员在不断探讨如何进一步完善各项劳工法律和法规,保护劳动者的权益,以与国际劳工标准和规则接轨。这充分反映了中国学术界和政府高度重视企业改革中所出现的劳动关系问题。当我们谈到工作时间时,就意味着要考虑三个要素,首先是工作时间少于每周10小时的比例(称为边缘时间);其次就是工作时间超过每周40小时的比例(称为过分时间);最后要考虑的要素是每年平均工时。前两个要素的统计为评估就业比例提供各种信息,每年平均工时是指排除当年的节假日、病假及各种休息时间后在全年期间的实际工作时间。在我们国家目前工作时间的分布出现两个极端,部分停产和半停产的国企面临失业的下岗职工每周时间少于10小时,同时,私营企业和个体劳动者等每周工作时间超过40小时的情况也在增加。在发展中国家,每周工作时间超过40小时的情况相当普遍。本文根据中国国家统计局对1995年的人口抽样调查结果,总结出就业人口一周内按工作小时分类的资料,如表1所示。
表1中国1995年在业人口一周内按工作小时分类情况
在业人口(万人) 1—8
小时 9—16小时 17—24小时 25—32小时 33—40小时 41+
小时 41—48小时 48+
小时 69816.4 21.51 164.60 812.12 1850.98 37041.9 29925.2 5874.65 23950.5 100% 0.03% 0.24% 1.16% 2.65% 53.06% 42.86% 8.56% 34.30% 资料来源:《中国人口统计年鉴(1997)》,中国统计出版社1997年8月出版。
全国平均每周工作时间为40.7小时,具体来说,城市每周的工作时间是39.4小时,城镇每周工作时间为39.6小时,县城每周工作时间为41.1小时。周工作时间不足33小时的比重很小,仅为4.08%,这说明绝大部分就业人员的就业时间很充分;而周工作时间超过41小时的情况主要发生在中国农村区域,这个比例可以达到42.86%。从表格中的数据可以看出,中国企业员工的平均工作时间与1995年3月《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》所规定的周工作时间为40小时的工时标准相违背,这与当时的经济发展状况是密切相关的。进入到20世纪90年代,基于市场经济体制渐向自由化发展的背景之下,中国劳动力市场也逐渐走向规范成熟的道路。新型所有制企业的大量出现导致竞争压力倍增,过去的终生雇佣形式也不得不在现实的压力之下扩展为多种形式的雇佣形式。在全球激烈竞争的背景下,中国经济已经转型到市场经济,中国
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