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补充材料 1、我国的工时制度及特殊工时的审批管理办法 2、职工带薪年休假规定 《职工带薪年休假条例》 《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，2008年1月1日起施行。 第二条? 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条? 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。????国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条? 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：????（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；????（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；????（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；????（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；????（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。????第五条? 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。????年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。????单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第六条? 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。????工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条? 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 CNN发布各国带薪假期时间长短排行榜 带薪假期总时长排名前五名的国家和地区 　国家 最低带薪年假 法定带薪假日 总数 ??? 巴西 30??????????? 11????????? 41 ??? 立陶宛 28 ???????? 13????????? 41 ??? 芬兰 30??????????? 10????????? 40 ??? 法国 30??????????? 10????????? 40 ??? 俄罗斯 28????????? 12????????? 40 注：榜单以上述国家和地区“一周工作五天、并有十年工龄”的企业员工为样本。其“带薪假期”总时长由最低带薪年假以及国家法定带薪假日两个部分组成 ） 带薪假期总时长排名后五名的国家和地区 国家??? 最低带薪年假 法定带薪假日 总数 中国台湾 15?????????? 13?????????? 28 中国香港 14?????????? 12?????????? 26 新加坡?? 14?????????? 11?????????? 25 美国 ? ? 15?????????? 10?????????? 25 中国???? 10?????????? 11 ??????????21 * * * * * * * * * * 劳务费用中的福利费 ●当期损益和支付： —带薪假期 —辞职补偿 ●当期损益和延期支付： —购买医疗保险 —养老金计划缴费 参考资料：英国电信业[FRS-17] 养老金计算条件：系数、年薪、司龄 养老金单位＝1/60×最后年薪×司龄（1） 养老金单位＝1/80×最后年薪×司龄 +一次性支付现金 （2） ? A先生在45岁初加入X公司，当年年薪6万元，以后年均增长5％，公司养老金计算公式为： 养老金/月＝最后年薪×2％ ? 按照公司承诺，如果A先生工作到60岁退休，则雇主月养老金支付金额为？ 例题4 养老金支付承诺 解:60,000×1.05^14×2%=2,376（元） 大部分福利项目属于雇主当期承诺、延期支付的员工延期收入 2.2 雇主延期支付与员