沥青厂员工奖罚管理制度2.docVIP

员工奖罚管理条例 第一章 总则 第一条 为了全面贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。 第二条 本条例适用于公司全体员工 第二章 奖励 第三条 凡达到以下条件者奖励该员工50-100元整 1、品行端正，工作努力，维护集体荣誉，重视团队利益，有具体事迹者； 2、节约物料、资金或对物料利用具有重大贡献者； 3、全年超额完成公司下达的安全生产任务者； 4、参加公司各种活动，获得奖励者； 5、拾金不昧，热心工作，工作表现突出者； 6、不畏困难，不怕脏苦之工作，足为楷模者； 7、发现本职工作以外故障，能以速报或妥善处理事故发生者； 8、遇有特殊情况，处理措施得当，使公司免受或减少损失者； 9、对营私舞弊或损害公司利益之事，能事先制止或及时向上级报告或事后揭发，使公司免受损失的； 10、积极配合其他部门工作，甚获赞赏者； 11、提出合理化建议经实行有显著成效者。 第四条 凡达到以下情形者，经公司确认（情况属实的）公司将给予100-300元奖励 1、承担巨大风险，挽救公司财产，表现更为突出者； 2、通过自身努力，避免了重大质量事故、安全事故或设备设施事故者； 3、维护安全生产，冒险执行任务，确有成绩者； 4、遇有