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飞跃物业有限公司 （新员工入职培训计划书） 1、培训目的 全面提升员工的文化素质和专业技能，为公司持续发展奠定人力资源基础并培养复合型管理人才。 采取灵活的文体活动及创新式培训方式。增强员工的集体性、团队性和归属感。 培训的终极目标：提高全体员工整体综合素质，增强员工的竞争力，实现企业与员工履行培训的责、权、利的统一。 2、培训对象：所有新入职的员工 3、培训内容 ⑴：人员管理 a内部：出示（工作证、工作牌等）. b外部：早上（AB证，留B配A） 晚上（出示A证） c施工访客：出入证（无证需办临时出入证） ⑵：车辆管理 a内部车辆（公务车、私家车、租户车） b来访车（来访车、执行公务车、送货车辆） 培训层次类型： 1 公共课程综合培训 2 入职岗位知识及操作实务培 训 3 员工综合素质提升培训 培训原则： 1 实用性原则（即培养适合工作需