2014年浙江工商大学公开招聘7人公告.docVIP

浙江工商大学公开招聘人员公告 ? 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： ? 一、招聘单位简介 浙江工商大学是浙江省属重点本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。 ? 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘3个岗位共7人，均为专业技术岗位。 (一)招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江工商大学招聘岗位表》，附件1)。 (二)招聘条件有关说明 1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。 2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。 3、专业技术资格或职业资格。涉及专业技术资格或职业资格要求的，需在报名截止前获得相应专业技术资格或职业资格。 4、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 5、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，可视报名情况谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。 ? 三、招聘程序与办法 (一)报名和资格初审 1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年4月6日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱gkzp@，附报名表(一)(样式见附件2)。 2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并在学校网站公布有关情况。 各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。 3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排并在网上发布通知。通过资格初审者凭本人身份证直接参加考试。 (二)考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。 1、笔试。 笔试初定于4月中下旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。 笔试内容：与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。 笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。 2、面试。 资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。 应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(或就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审;有工作经历要求的岗位，应聘者需提供相关工作经历证明;计财处会计核算岗位，应聘者需提供会计从业资格证书。 面试方式：综合面试。主要考查专业素养、业务能力和综合素质。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 (三)体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。 (四)公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 (五)其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。 ? 四、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、浙江工商大学网站(/，“招聘公示公告”栏目); 2、浙江省人力资源和社会保障网(，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 (二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1、浙江工商大学(人事处)：0571 2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 ? 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 咨询电话：057128877289(王老师、金老师) ? 附