DISC行为取向分析.docVIP

DISC －－－人格特質分析 １１、□１：我做事一向以具體，短期能達到目標：決定快速，立即得到結果。 　　　□２：在本性上我喜歡跟人交往，各式各樣的人都行，甚至陌生人也行。 　　　□３：我不喜歡強出頭，寧可當候補。 　　　□４：我是一個自我約束，很守紀律的人，凡是依既定目標行事。 １２、□１：我喜歡有變化，激烈的，競爭的，是個可接受挑戰的人。 　　　□２：我喜歡社交，也喜歡款待人。 　　　□３：我喜歡成為小組的一份子，固守一般性的程序。 　　　□４：我會花很多時間去研究事與人。 １３、□１：我喜歡按自己的方式做事，不在乎別人對我的觀感，只要成功。 　　　□２：有人跟我意見不一致時，我會很難過（困擾）。 　　　□３：我知道做些改變是有必要的，但即使如此我還是覺得少冒險來的好。 　　　□４：我對自己及其他人的期望很高，這些都是為了符合我的高標準。 １４、□１：我善於處理棘手的問題。 　　　□２：我是個很熱心的人，我喜歡跟別人工作。 　　　□３：我喜歡聽而不喜歡說話，我一開口都說的很委婉溫和。 　　　□４：處理事我較不動感情，是就是，不把感情牽扯進來，也較少與人閒聊。 １５、□１：我喜歡有競爭，有競爭才能把潛能完全發揮出來。 　　　□２：我較感性，與人相處，處事較不注意細節。 　　　□３：我是個天生的組員，順著群眾。 　　　□４：對事我喜歡去研究，講求證據與保證。 １６、□１：我喜歡能力與權威，這事我想要的。 　　　□２：我有時候很情緒化，一但生氣都氣過頭，有時候置身於有趣事務中，往往無法掌 　　　　　　握時間。 　　　□３：我喜歡按部就班，穩扎穩打，慢慢地做事而不喜歡破釜沉舟。 　　　□４：我很注重事務與人的細節。 １７、□１：對直接關係的環境，我有傾向喜歡去掌握及支配他人。 　　　□２：在團體中我喜歡打成一片，活活潑潑有氣氛，有感情的相處。 　　　□３：我較遵守傳統的步驟做事，不喜歡有大變化。 　　　□４：在沒有掌握事實的真相，更多資料之前我寧可保持現狀。 １８、□１：我在與人溝通時，直接了當的說，不喜歡兜圈子。 　　　□２：我喜歡幫助別人，相親相愛。 　　　□３：我不喜歡多變化的環境而要穩定安全的生活方式。 　　　□４：凡是我要求的是準確無誤，講求的是高品質，高標準的處事原則。 １９、□１：我不喜歡別人逗我開心，不喜歡太多話的人。 　　　□２：我喜歡參加團體活動，因為與多數人在一起很好。 　　　□３：對事情我沒有太多要求與意見，喜歡靜靜的有耐心的做。 　　　□４：我做事要有一套經過設計的標準化作業程序來引導作業方向。 ２０、□１：我討厭別人告訴我事情該如何做，因為我自有一套，我不喜歡被別人支配。 　　　□２：我是個生氣勃勃外向的人，別人愛跟我ㄧ起工作，因為別人跟我在一起工作，我 　　　　　　會激起熱心，我就是有那個能耐。 　　　□３：我喜歡獨處，與人生活在一起會注意盡量不去打擾他人居家生活。 　　　□４：我很少加入別人的閒聊中，當話題有趣時，我會找更多的資料，小心的進行外交 策略。 Ｄ：　　　　　　　Ｉ：　　　　　　　Ｓ：　　　　　　　Ｃ： 做題方法： 題目共２０題，每題有４分，依照自己偏好的比例去分配４個分數。 ｅｘ： １、 （１）決定者：意見不同時，通常是決定者。　　　　　　　　　　　　　───　３分 （４）意見提供者：常去否定別人之提議，自己卻又沒意見，不做決定。　───　１分 ２、 （２）售貨員的親切及好的感受，常會促進您的購買。　───　２分 （３）找熟悉的店購買。　　　　　　　　　　　　　　───　２分 P. S. 如果你人格分裂的話，可以四個選項都是１ ６、您覺得做事的重點，應該是： 　□（１）Ｗｈａｔ，做什麼，重結果。 　□（２）Ｗｈｏ，誰來做，重感受。 （過程） 　□（３）Ｈｏｗ，怎麼做，重執行。 　□（４）Ｗｈｙ，為何做，重品質。 ７、與同事有意見衝突（或不同）時 ，您是： 　□（１）說服對方，聽從自己的意見。 　□（２）找其他同事或上司之意見 ，尋求支持。 　□（３）退讓，以和為貴。 　□（４）與衝突者協調，找尋最好 的意見。 ８、什麼樣的工作環境，最能鼓舞您： 　□（１）能讓您決定事情，具領導 地位的。 　□（２） 同事相處愉快，處處受歡迎。 　□（３）穩定中求發展。 　□（４）講品質，重效率的工作。 ９、以下的溝通方式，哪一項最符合您： 　□（１）直接了當，較權威式的。 　□（２）表情豐富，肢體語言較多。 　□（３）先聽聽別人意見，而後溫 和的表達自己的意見。 □（４）不露感情的，理多餘情， 愛分析，較冷靜。 １０、在每一次會議中或公司決議提 案時，