练习1DISC性格分类测试及答案.docVIP

DISC性格分类测试 填表说明：本测试题目旨在于了解被测试人的性向，没有好与坏之分，结果仅供参考。 经常 有时 有时 经常 经常 有时 有时 经常 承担 1 2 3 4 随缘 〇 支配的 1 2 3 4 服从的 自然流露 1 2 3 4 有纪律 □ 顽皮的 1 2 3 4 僵硬的 追随 4 3 2 1 领导 〇 被动 4 3 2 1 主动 实事求是 4 3 2 1 戏剧性 □ 有系统 4 3 2 1 冲动的 不用动力 1 2 3 4 主力带动 〇 迟疑 4 3 2 1 勇敢 外向 1 2 3 4 内向 □ 易激动的 1 2 3 4 不易激动 主观 4 3 2 1 客观 常变的 4 3 2 1 不变的 竞争 1 2 3 4 合作性 〇 控制的 1 2 3 4 体谅的 以人取向 1 2 3 4 以事取向 □ 不拘礼仪 1 2 3 4 井然有序 支持 4 3 2 1 挑战 〇 少话沉静 4 3 2 1 多言 要求 4 3 2 1 付出 考虑 1 2 3 4 行动 正规 4 3 2 1 炫耀 □ 计划 4 3 2 1 实干 剧烈 1 2 3 4 温和 〇 挑战性 1 2 3 4 接受 反应灵敏 1 2 3 4 自我控制 □ 温暖 1 2 3 4 冷漠 宣言式 4 3 2 1 问题式 抽象 4 3 2 1 具体 有力的 1 2 3 4 隐退的 〇 紧张 1 2 3 4 轻松 许可的 4 3 2 1 严格的 □ 感觉 4 3 2 1 思想 直接 1 2 3 4 敏感的 〇 好动 1 2 3 4 思考 密切 1 2 3 4 有距离 □ 随便 1 2 3 4 有系统 〇 □ 16 □ 29 32 34 35 37 38 39 42 44 64 16 26 30 32 34 36 37 39 41 43 64 〇 性格测试参考答案 支配型Dominance 特征 Characters： ? 引导订立目标、缓急次序 Lead to set goal and order priority ? 善用资源去达到目标 Use resource to achieve goal ? 掌握工作进度，确保事事兼顾 Control working schedule ? 有系统及效率地执行计划 Implement plans efficiently 优点Advantage： ? 强烈目标感 Sense of setting goal ? 富冲劲，有决心 Making decisions ? 主动Initiative 缺点Weakness： ? 压迫感 Pressure ? 过分主观Subjective ? 忽略别人感受Ignore others ? 无耐性 No patience 影响型Influence 特征Characters： ? 具有创新意见及策略 Provide innovative ideas and strategies ? 敢于挑战困难Venture to challenge difficulties ? 运用创新手法解决问题Solve problems in innovative ways 优点Advantage： ? 富有想象力Imaginative ? 精力充沛Full of energy ? 追求完美Seeking perfect 缺点Weakness： ? 倾向于忽略实际细节Ignore details ? 缺乏跟进Lack of follow up ? 考虑不透彻Consider partially ? 善变Capricious 稳健型Steadiness 特征Characters： ? 着重人际关系的维持和改变Maintain members’ relationship ? 支持其他队员Support others ? 愿意聆听队员的感受Listen to others ? 建立对外关系Establish public relationship 优点Advantage： ? 合作、友善、细心 Cooperate, friendly ? 关心别人Care about others ? 避免摩擦Avoid conflicts ? 帮助他人Help people 缺点Weakness： ? 无立场 Without position ? 模棱两可Cut both ways ? 过分承诺Promise without pressure ? 缺乏迫切