嘉定区公办幼儿园办学水平评价指标(2010年考核观察点).docVIP

嘉定区公办幼儿园办学水平评价指标（2010年考核观察点） （征求意见稿） 一级指标 二 级 指 标 评 价 要 素 分值 评 价 观 察 点 主评部门 A1党群工作 （6分） 实施创新发展主题活动。 2分 实施创新发展主题活动。 组纪宣 加强行风政风建设。 1分 加强行风政风建设，进一步健全校务公开制度。 纪检监察 加强精神文明和谐校园建设。 1分 加强精神文明和谐校园建设 局文明办 认真做好工会工作，切实落实关爱工程。 2分 1、进一步加强教代会制度化、规范化建设。(0.6分) 2、开展以教师师德为主要内容的职工素质工程。(0.6分) 3、做好以医保、体检、休养等为主要内容的职工生活保障工程。(0.6分) 4、做好退管工作。(0.2分) 工会 A1依法办学 （4分） 1．认真执行《规程》等教育法规，落实规范招生、规范收费等各项工作。 1分 1、严格执行国家及本市的教育法律法规和有关政策，幼儿园各类人员符合法规规定的任职资格，100%持证上岗，三大员中持有中高级技术等级水平的比例达45%或有提升。（0.3分） 2、严格执行招生政策，认真做好招生工作，班额控制在国家规定的标准内。（0.3分） 3、各类收费操作规范，无举报。（0.2分） 学前 教育科 4、认真做好语言文字工作。（0.2分） 语委办 2、重视校园安全、信息公开和信访等工作，确保校园和谐稳定。 2分 1、严格执行世博期间安保规定，无校园安全事故发生。（1分） 2、认真落实世博期间维稳要求，无因学校工作失误而引发的越级个访和集访事件。（0.5分） 3、完善“‘基础教育机构信息公开’网上专栏”建设，信息公开规范及时。（0.5分） 办公室 3、、有序扩大公众对教育的知情权、选择权、决策权、评议权和监督权。 1分 重视家委会常规工作管理。（0.5分） 2、学校家委会工作功能拓展实施情况。（0.5分） 家委会 A2师资队伍 （8分） 1、教师职务结构合理，任职条件符合相关规定。 2分 1、制定学校2010年教师专业化发展计划。（0.5分） 2、按照教师职务结构比例标准聘任教师。（0.5分） 3、专任教师学历、普通话和教师资格等任职条件符合相关规定。（1分） 人事科 2、注重师德建设，尊重人才，形成激励机制。 1分 1、无违法犯罪、无体罚和变相体罚学生的现象。（0.2分） 2、无教师参加社会考试作弊、论文抄袭、参与赌博、有偿家教等行为。（0.2分） 3、绩效工资分配管理规范，向一线教师、骨干教师倾斜。（0.5分） 4、做好人事人才政策的宣传和落实，认真完成人事人才管理工作。（0.1分） 3、不断完善园内干部、教师考评与竞聘上岗制度。 2分 1、教师岗位任职、聘任、考核奖励等制度健全。（1分） 2、有校内干部竞聘上岗机制。（1分） 4、科学合理设置岗位，规范公开招聘教师程序。 1分 1、根据核准的教职工编制数，科学合理设置岗位。（0.5分） 2、贯彻《劳动合同法》，规范使用非在编人员。（0.3分） 3、在招聘教师过程中做到公开、公正、公平。（0.2分） 5、完成市、区规定的师训、干训任务；重视青年教师培养，发挥骨干教师作用。 2分 1、认真完成市、区规定的教师培训项目。（0.5分） 2、认真完成市、区规定的干部培训工作。（0.5分） 3、关心青年教师的成长，每年有培养计划和措施。（1分） 人事科 A3保教工作 （20分） 1、积极开展教育教学改革，全面实施“二期课改”，开展园本教研，提高教师专业水平。 3分 1、园长参与指导园本教研，措施到位、成效显现。（1.5分） 2、为教师成长搭建平台，培养有成效。（1.5分） 进修学院 2、重视建设与教育相适应的良好环境和设施设备，并发挥教育作用。 2分 1、园所面貌得到改善，环境能凸现办园特色。（1分） 2、各类设施设备的配备能满足教育和幼儿发展需要，班级及专用活动室玩具充足，使用率高。（1分） 学前 教育科 3、合理安排幼儿一日活动，注重活动过程。 3分 1、各类课程计划制定合理，实施有保障。（1.5分） 2、业务园长深入班级听课、指导、反馈。（1.5分） 进修学院 4、课程设置体现均衡性，有利于婴幼儿的和谐发展。 3分 1、幼儿园课程实施方案科学、有效。（1.5分） 2、课程设置平衡，时间安排科学，确保幼儿游戏时间和空间。（1.5分） 5、改革教学模式、教学方法和教学手段，提高教学质量，形成教学特色。 4分 1、参与各类教学评比情况。（1.5分） 2、参与承担各类研讨展示活动情况。（1.5分） 3、综合评价。（1分） 6、重视幼儿个别差异，对特殊儿童有切实可行的保教措施。 1分 特殊幼儿教育专人负责，措施到位。（1分） 7、0—3岁婴幼儿早