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如何成为一名优秀的片区经理？ 第一节：优秀片区经理的标准 何为优秀的片区经理? 第一节：优秀片区经理的标准（一）知名公司销售人员的标准： 第一节：优秀片区经理的标准 （二）优秀片区经理的特征 1、成功的； 2、业绩非凡； 3、公认 4、综合能力强 5、身体素质好 6、可标准化 7、可复制 第一节：优秀片区经理的标准 （三）优秀片区经理三要素： 价值观：正确的价值观 态度：最重要的正确的人生态度包括积极主动、同理心、自信、自省、勇气、胸怀等 行为：追求理想、培养兴趣、高度执行、努力学习、人际交流、合作沟通等六种最基本的正确行为方式。 　　每一个人都可以优秀！！！ 第一节：优秀片区经理的标准 （四）优秀片区经理的素质： 1、诚实 2、清晰的职业生涯规划 3、强烈的自信心 4、勇敢 5、强烈的企图心（追女孩子的故事） 6、专业（粉笔画圈的故事） 7、高度的激情 8、非凡的亲和力 9、明确的目标和计划 10、善用潜意识 11、积极的心态 12、善策划 13、巧沟通 14、强执行 15、好创新 第二节：如何成为一名优秀的片区经理 捷径： 成功打造优秀片区经理三要素！ 如何打造优秀片区经理三要素 （一）、正确的价值观 （二）、正确的态度 （三）、正确的行为 （一）正确的价值观　　　　　　　　　　－“成功源于诚信” 价值观决定你的一生 　　　　价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，它不但引导我们追寻自己的理想，还决定一个人生活中大大小小的选择。正如亚当．斯密说的“看不见的手”，它在不知不觉中决定了我们选择以什么样的方式度过一生． 　 　　　　　　　　　　　　　　　　亚当．斯密 诚信价值观 诚信带来财富 诚信是建立长期信誉的先决条件（能源巨人安然由于执行董事与财务总监在财务报表上作假、隐藏债务，以便哄抬股票价格并从中牟利，公司失去了大众的信任，最终倒闭。） 诚信是企业赢利的前提（“好的品德才是最好的买卖”　“疑人不用，用人不疑” 诚信是信息社会的基础 在信息通道高速发展的情况下，一个人的信誉将更公开，透明，诚信有问题的人将无法生存，无处藏身。 诚信是一个人做人的基本行为准则，是为人处世最重要的一个方面。当我们和客户交往时，要获得对方的信任首先就要给别人值得信赖的诚信的感觉，你不但代表的是你自己，同时也代表了公司的形象。 消除对诚信的误解 对企业诚信就是等于要终身依附雇主。 诚信就是犯傻。 诚信也要服从利益的需要 社会缺乏诚信，所以只能随波逐流。 诚信只是过时、迂腐的道德观念，现代人完全可以变通的理解。　 讲诚信是一切活动的基础 让我们想象没有诚信的社会？？ 世界将少了笑容！ 怀疑、不安、担心！ 没有了朋友和亲人，反目成仇！ 战争是社会的唯一活动！ 社会将退化到原始！ 讲诚信是赢得合作的必经之路，是人际关系的中心法则！ 心理学家发现，那些讲诚信的人通常比较快乐，心理调适也比那些每天用怀疑眼光看世界的人要好得多。我们也都喜欢跟讲诚信的人做朋友！ 不能信任别人的人是孤独的！ 怎样培养诚信的价值观？ 诚信是要经营的！ 诚信是发自内心的！不是嘴上的！ 诚信是要用行动来表现的！ 诚信需要长期累积的！ 勿以恶小而为之：“从善如登，从恶如崩” 不要辜负别人的期待和信任：“言行如一，言出必践” 请记住：不要透支别人对你的信任！！！ (二)正确的态度 态度是行动的前提,态度受价值观的指导,态度是为人处世的基本原则 最重要的六种态度： 积极主动:在所有最重要的人生态度中，积极主动应该排在第一位 同理心：人同此心，心同此理，换位思考 自信：是潜能的“放大镜” 自省：自我反省，自我提高 勇敢：勇敢引领人生 胸怀：“海纳百川，有容乃大” 积极主动 —优秀的选择在于此积极主动PK消极被动 积极主动的七个步骤 拥有积极的态度，乐观面对人生 远离被动的习惯，从小事做起 对自己负责，把握自己的命运 积极尝试，邂逅机遇 充分准备，把握机遇 积极争取，创造机遇 积极的推销自己 同理心 __人际交往的基础 同理心:是在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力。 同理心是人际交往的基础，是个人发展与成功的基石。 同理心原则 我怎样对待别人，别人就怎样对待我 想他人理解我，就要首先理解他人。将心比心，才会被人理解。 别人眼中的自己，才是真正存在的自己。 只能修正自己，不能修正别人。 真诚坦白的人，才是值得信任的人。 真情流露的人，才能得到真情回报。 自 信 —用信心放飞自我 自