合肥厂生产部组织架构流程岗位说明.docVIP

合肥厂生产部组织架构、生产流程及 人员岗位说明手册 目录 封面………………………………………………………………………01 目录………………………………………………………………………02 合肥厂生产部组织架构图………………………………………………03 桶线生产流程图…………………………………………………………04 瓶线生产流程图…………………………………………………………05 生产部经理岗位说明……………………………………………………06 桶线主任岗位说明………………………………………………………09 瓶线主任岗位说明………………………………………………………12 维护主任岗位说明………………………………………………………14 品保主任岗位说明………………………………………………………17 桶管岗位说明……………………………………………………………19 制水岗位说明……………………………………………………………21 卸桶撬盖岗位说明………………………………………………………23 贴标岗位说明……………………………………………………………25 洗桶岗位说明……………………………………………………………27 上桶岗位说明……………………………………………………………29 内外洗岗位说明…………………………………………………………31 灌装岗位说明……………………………………………………………33 套膜岗位说明……………………………………………………………34 灯检岗位说明……………………………………………………………36 包装岗位说明……………………………………………………………38 仓运岗位说明……………………………………………………………40 吹瓶岗位说明……………………………………………………………42 上瓶岗位说明……………………………………………………………44 灌装岗位说明……………………………………………………………46 一次灯检岗位说明………………………………………………………48 二次灯检岗位说明………………………………………………………50 套标岗位说明……………………………………………………………52 膜包岗位说明……………………………………………………………54 码垛岗位说明……………………………………………………………56 桶线品控岗位说明………………………………………………………58 瓶线品控岗位说明………………………………………………………60 微检品控岗位说明………………………………………………………62 机修工程师岗位说明……………………………………………………64 水电工程师岗位说明……………………………………………………66 技改工程师岗位说明……………………………………………………68 合肥厂生产部组织架构图 桶线生产流程图 瓶线生产流程图 生产部人员职责 岗位名称 生产部经理 岗位编号 HF-PD-003 所在部门 生产部 岗位定员 1 直接上级 营运中心总经理 工资等级 直接下级 桶线主任 瓶线主任 品保主任 维护主任 薪酬类型 晋升岗位 岗位分析日期 职责与工作任务： 负责桶线瓶线的生产人员、物料、设备、品质管理，使生产任务能及时、高效、低耗地完成 职 责 1、在总监领导下，负责主持本部门工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部门各岗位责任制和工作标准； 3、协调物料进度、对生产计划加以控制及相应调整； 4、配合新产品开发、测试工作，不断优化生产工艺流程，提升生产效率； 5、负责部门设备的日常保养和管理工作；建立完善设备管理制度； 6、及时有效地与其他部门进行沟通与协作； 7、负责组织部门人员培训工作，提升员工工作技能； 8、对品质问题及客户投诉进行分析和改进； 9、生产车间GMP及安全管理； 10、上级领导交办的其他工作。 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 权 力： 本部门团队基础建设及管理权 本部门工作范围内具有执行权 本部门工作得开展具有自主权 本部门员工奖励和违纪行为具有奖惩权 本部门员工具有内部绩效考核权 与公司相关部门之间配合的协调权 工作协作关系： 内部协调关系 内部员工管理 外部协调关系 提供其他部门配合 任职资格： 教育水平 本科及以上学历 专 业 食品工程、生物化学等相近专业 培训经历 食品、饮料工厂生产管理培训 经 验 3年以上食品、饮料工厂生产主管经验 知 识 熟悉ISO9000质量管理体系及GMP管理，熟悉设备维护及品质管理 技能