机械与自动控制学院2016年度工作总结.docVIP

机械与自动控制学院2012年度工作总结 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 2012年，对机械与自动控制学院，又是一个丰收之年。这一年，我院各项工作都取得了很大的成就。针对年初学院和学校签订的目标责任书，对学院今年的工作总结如下。 人才培养 1.本科专业和人才培养方案建设 从2012年开始，我院分机械类和电气类两个大类平台进行招生和培养。依据大类招生、多类型人才培养模式改革、优化专业结构等精神，完成了机械设计制造及其自动化、机械电子工程、工业工程、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、测控技术与仪器、自动化、电气工程及其自动化8个专业的2012版本科人才培养方案,营造高水平综合实践育人平台”推荐申报浙江省第七届高等教育教学成果奖二等奖。 学生学科竞赛工作 在2012年第十三届“挑战杯”创业大赛中，获省级一等奖1项、三等奖1项；在2012年全国机械设计大赛中，获得国家一等奖1项、省一等奖2项、省三等奖4项；在2012年全国三维数字化创新设计大赛中，获得国家一等奖1项、省特等奖1项，省一等奖1项、省二等奖3项；在2012年浙江省首届大学生工程训练综合能力竞赛7月4日学院推进人才培养模式改革，全面提高本科教育水平召开了教学工作会议。会议表彰了机械学院2012年毕业设计优秀指导教师、2011/2012学年优秀班主任、2009至2011三年教学工作业绩考核都为优秀（A）的教师。通过会议，进一步“教学工作是学校立校之源，教育质量是立校之本”共识，坚持“质量立院，学术强院”的理念教育教学深化改革真抓实干，强化内涵发展，提高育人质量。机械基础国家级实验教学中心上级专项经费100万元大型仪器设备使用机时达标比例完成博士、硕士研究生和全日制的招生工作博士、硕士研究生人全日制。招生。深海资源传输和近海能源转换中的流体动力学学术研讨会7月13日-16日承办了第十五届全国激波与激波管学术会议；11月23日-24日由承办了华东地区机械原理课程教学经验交流会。 2012年度，在科技处的领导下，联合浙江大学、苏州大学以及本校理学院和材纺学院，首次组织我校第一个973项目申报，虽然最终没有获得立项，但专家对申报的内容予以充分肯定。通过本次协同合作，锻炼了队伍，也凝练了研究的科学问题，为今后的研究和项目组织申报积累了宝贵的经验。 以我院的“现代纺织装备技术浙江省重点实验室”为基础，今年组织申报了省部共建的“纺织装备制造技术国家重点实验室”，12月，科技部基础理论研究司领导到杭州对我们申报的情况进行调研，听取了汇报，该申报已经得到浙江省科技厅的支持并已推荐到科技部。 人才队伍建设 在人才队伍建设方面，今年我们最大的成绩就是陈本永教授入选2011年度长江学者特聘教授2012届毕业生共有202人报考研究生考试，报考率达到41.5%，130名学生考取研究生，录取率达到26.69%，报考率和录取率均创学院新高，列全校前茅。 12届毕业班英语等级考试通过率为91.67%，10级英语等级通过率为84.44%, 09级英语等级通过率为78.38%。 党建与思想政治工作 加强班子建设。以学院可持续发展统领各项工作，按照2012年学院党政工作要点，班子成员统一思想，分工协作，相互补台，成绩显著。坚持党政联席会议制度，讨论决定学院的重大事项，必要时采取工会主席、总支成员等相关人员列席制。在管理上树大局意识，班子工作作风踏实决策民主，党务公开、院务公开，充分发挥学院各专业委员会以及党外人士的作用。坚持三公原则，涉及学院和教职工根本利益的议事结果均进行公示。在理论学习方面，按制定的2012年学习计划，结合学院的实际，积极组织学院中心组学习，认真贯彻落实十八大会议精神，不仅思想认识上得到提高，而且对全国的高教形势、浙江省的高教发展规划及我校的发展任务有了明确的理解。 围绕 “创先争优活动”，加大宣传力度、思想教育力度，学院教职工认识提高。全院师生精神面貌焕然一新，不但提高认识，而且出效果。学院涌现出一批先进个人和集体，俞高红教授被评为校优秀共产党员、机械系教工党支部被评为省高校先进基层党组织、俞高红浙江理工大学“十大育人先锋” 沈凯阳“十大成才先锋” ? 在党风廉政方面，学院按2012年工作计划，继续从工作体制上保证分工及责任的落实，人财物管理制度化、规范化，“三重一大”决策机制执行严格。学院实行一岗双责（责任分解）签名和教授廉政风险签名，引导系、所、中心、办公室组织讨论，提出部门廉政风险点，并进行廉政责任书签名活动。2012年上半年建立了学院权力运行风险防范流程图，对涉及日常工作中14项职权运行进行规范。 在师德师风建设方面，把廉洁教育和诚信教育贯穿到师德建设的各