浙江省质监系统“五五”普法检查验收标准.docVIP

浙江省质监系统“五五”普法检查验收标准 考评项目 评分项 分值 扣分项 自评分 考评分 一、 组 织 领 导 （20分） 1、制定本单位“五五”普法规划，及时召开“四五”普法总结表彰和“五五”普法启动会议。 4分 未制定规划的扣2分，未召开启动会议的扣2分。 2、及时建立、调整普法依法治理领导机构，由一名单位领导负责普治工作。 4分 未建立普法领导机构的不得分，没有领导负责普治工作的扣2分。 3、将普法依法治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署、听取情况汇报，解决工作中遇到的实际问题。 2分 班子未专题听取普法情况汇报、研究解决实际问题的扣1分，没有召开普法年度工作会议的扣1分。 4、有年度工作要点和工作总结，工作有部署、有检查。 4分 未按要求上报年度工作计划要点和总结的，每少1次扣0.5分。 5、有具体的办事机构和人员负责普法工作。 2分 没有落实到具体部门的扣1分，没有专人负责的扣1分。 6、认真落实《浙江省质监系统“五五”普法规划目标任务分解》任务。 4分 没有根据目标任务落实相应措施的扣2分，没有完成目标任务的不得分。 二、 保 障 机 制 （16分） 7、“五五”普法经费落实，并能保障日常普法工作的开展。 4分 普法经费未列入本单位年度预算的扣2分，未根据经济社会发展水平调高经费保障标准的扣2分。 8、普法依法治理工作档案齐全、规范，有专人负责。 4分 各类文件、会议记录、活动内容及图片等台账资料不全的扣2分，未及时分类归档的扣2分。 9、组织法制宣传骨干、联络员培训，积极参加上级组织的培训。 2分 五年内未组织法制宣传骨干、联络员培训的不得分，未按要求参加上级组织培训的扣1分。 10、积极向上报送信息。 2分 五年内未向省局、普法办报送信息的不得分，报送信息不及时的酬情扣0.5-1分。 11、认真开展普法依法治理工作调研，有调研成果。 2分 年均少于1篇调研文章的不得分。 12、积极征订“五五”普法统编教材。 2分 未按要求组织征订国家和省统编普法教材的，每少1项扣1分。 三、干部职工学法用法情况 （25分） 13、建立健全党委（党组）中心组集体学法制度。 4分 要有工作意见或实施方案，制度不健全的不得分。中心组每年学法少于4次的，每少1次记录扣1分。 14、制定本单位重点对象学法用法制度，建立领导干部法制讲座制度。 4分 制度不健全的扣1分，没有贯彻落实的扣2分。本单位人员专业法学习法制讲座少于2次的，每少一次扣1分。 15、落实领导干部和公务员学法用法分级考试（考核）制度，建立法律知识年度考试和任职前考试制度。 4分 未按省普法办要求组织参加省管领导干部学法用法考试的，扣2分；五年内未组织机关干部学法用法考试（考核）的，扣1分，未建立任职前法律知识考试考核制度的，扣1分。 16、落实领导干部和公务员学法用法分级考试（考核）制度，建立法律知识年度考试和任职前考试制度。 4分 未按省普法办要求组织参加省管领导干部学法用法考试的，扣2分；五年内未组织机关干部学法用法考试（考核）的，扣1分，未建立任职前法律知识考试考核制度的，扣1分。 17、组织重点法规知识学习培训 7分 （1）宪法及民事、刑事、行政基本法规 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分 （2）公务员法、行政机关公务员处分条例、最高人民检察院关于渎职侵权犯罪立案标准的规定 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分 （3）物权法、侵权责任法 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分 （4）政府信息公开条例、行政复议法实施条例 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分 （5）食品安全法及其实施条例、节约能源法 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分 （6）全面推进依法行政实施纲要 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分 （7）其他质监业务法律法规、规章 无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分 18、执法人员与技术机构人员每年学法（培训、自学）时间不少于150小时 2分 无培训情况记录的，扣2分，无自学笔记的，扣1分 四、法制宣传活动开展情况 （12分） 19、能充分运用各种载体，采取多种形式，围绕中心工作，大力开展法制宣传教育活动。 2分 没有围绕中心开展活动的扣1分，手段和形式单一的扣1分。 20、根据本单位职能，积极开展“法律六进”活动 4分 未组织开展面向社会法制宣传的不得分，未及时宣传有关新颁法律法规或工作不深入、未能形成宣传氛围的酌情扣1-2分。 21、积极开展“3.15”消费者权益保护日和“12·4”全国法制宣传