关于对“为官不为”行为实行问责的办法（试行）.pdfVIP

专版 2015 年 6 月 26 日 星期五 3 年 月 日市委 组 织部 印发 《关于对“为官不为”行 为 实行 问责 的 办法 （试行 ）》 （荆组通 〔 〕 号 ），现 予 以全 文刊发 。 欢迎广 大干部群 众积极提供 “为官不为”情 况线 索。 联 系电话 ：市委 组 织部举报 中心 ， 2015 6 13 2015 40 、 。 市委 组 织部短信举报 号码 ： ；举报 网站 ： 。 来信请 寄 ：市委 组 织部举报 中心 。 2378311 12380 http://www.j mdj / 市委 组 织部将严格 遵 守党的纪律 ，履行保 密义务 。 为便 于对反 映的 问题进行调 查核 实 ，请在反 映 问题 时 ，提供具体 事 实或 线 索 ，并请提供联 系方式 ，以便核 实情 况作反馈 。 关于对“为官不为”行为实行问责的办法（试行 ） 第 一章 总则 （一 ）在贯彻落实中央 、省委 、市委决策部署 敢较真 ，对下属疏于管理 ，不及时制止 、查处分 第 十二条 组织人事部门对以下线索应当 或《告诫通知书》的 10 个工作 日内，制定落实整 上打折扣 、做选择 、搞变通的 ；不遵守中央“八项 管范围内的不作为 、慢作为 、懒作为的。 予以受理 ： 改措施 ，并将整改情况书面回复。 整改期间，组 第 一条 为践行 “三严三实”要求 ，强化责 规定”、省委“六条意见”、市委“十个严禁”和“十 （十二 ）其他应当追究的情形 。 （一 ）人 民群众 、企业和其它社会组织反映 织人事部门或所在单位党委（党组 ）应当及时跟 任意识 、大局意识 、担当精神 ，着力整治“为官不 个一律”规定的 ；对党委 、政府安排部署的重要 第 七 条 凡 出现本办法第六条规定 的情 的比较明显问题线索 ， 新闻媒体或者网络舆情 踪了解责任人表现情况 。整改期满后 ，应当适时 为” ，根据《关于实行党政领导干部 问责的暂行 工作 、重点任务拈轻怕重 ，落实不力 ，影响进度 形 ，对责任人进行 问责。 曝光的问题 。 采取措施就整改情况进行核实分析 ， 形成核查 规定》、《湖北省公务员履职问责办法（试行 ）》和 或实效的。 有下列情节之一的 ，可以从重或加重问责 ： （二 ）上级机关和领导的交办 、批示。 报告。 我省 《关于对损害经济发展环境行为实行 问责 （二 ）在急难险重任务和事关群众生命财产 干扰 、妨碍 问责调查的;弄虚作假 、隐瞒事实真 （三 ）党委 、政府督查部 门督办检查 中发现 第 十七条 根据整改效果 、核查情况 ，对在 的暂行办法 》等有关规定 ，结合我市实际 ，制定 安危的事件中畏缩不前 、 临阵退缩的 ； 对突发 相 ， 拒不认错的; 对投诉人及其他相关人员打 的问题 。 规定的整改期限内没有整改或整改效果不明显 本办法 。 性 、群体性事件应对失误 、处置失当的。 击 、报复 、陷