青云街道中学评估方案2(2012.9).docVIP

青云街道初中教育教学工作评估方案 为充分调动教职工的工作积极性，进一步提升学校教学管理水平，全力实施有效管理，最大限度提高教育教学质量，根据市教育局初中教育教学工作评估方案精神，结合我街道实际，特制定《青云初中教育教学工作评估方案》。 一、评估内容 1.《 山东省初中课程实施水平评价方案》(400分) 2．《青云街道初中学校德育教育评价方案》（附件二）50分 3．《青云街道初中教师教学常规管理评价方案》 （附件三）50分 4．《青云街道初中学校教学管理评价方案》（附件四）150分 5．《青云街道初中教学质量评价方案》 （附件五）400分 6．青云街道教育科研工作评价标准 （附件六）50分 7．2012年职业学校招生工作考评办法 （附件七）100分 8．教育信息化管理及应用评价标准　　　（附件八） 9．实验室管理及实验教学管理评价表　　（附件九） 10.奖励分 最高计20分（得分最高的计20分，其它按比例折合计分） ①教育教学现场会：泰安级3分；市级2分；处级1分 ②创建一个青云街道级学科基地加2分，累计得分；创建一个新泰市级学科基地加3分，累计得分；创建新泰市级教科研示范学校加10分 ③课堂教学（学案导学教学模式）达标率最高的学校计50分，其它学校按比率折合计分。 ④学生参加各类活动获奖：国家级一等奖记2分，二等奖记1.5分，三等奖记1分；省级一等奖记1.5分，二等奖记1分，三等奖记0.5分；泰安级一等奖记1分，二等奖记0.5分；新泰市级一等奖记0.5分。按学生当年度获奖证书累计加分，一学年获奖总分与学校的学生总数之比为获奖率，获奖率最高者计5分，第二名和第三名分别与第一名比较，按比例折合计分。 ⑤体卫艺活动：每项按时保质保量完成的计5分，未按时完成或完成不好的计1-4分。 ⑥教办安排的其它活动和任务：每项按时保质保量完成的计5分，未按时完成或完成不好的计1-4分。 11．扣分项 （该项不折合，按实际扣分计） ①会议考勤：教办召开教学工作会议迟到或早退1次扣1分，不到扣2分；上级业务部门召开的研讨会、报告会、学科工作会等，有迟到或早退现象扣1分，不到扣3分。 ②教育办公室要求上报的材料或要求落实的工作（特别是周查月报、循环听评课活动），迟交者或未按时落实者酌情扣2—3分，不交者或未落实工作的每次扣4分。 ③每查出一起教师让学生统一购买教辅材料的或从事校外有偿辅导的，从学校总分中扣20分/次，凡参与的教师当年度一律取消评优选模、职称评聘资格。 ④每有一起教师体罚学生或变相体罚学生，造成较坏影响的，从学校总分中扣20分/次，当年度该教师的量化中师德项记零分。 ⑤在教办组织的活动中，由于学校组织不当造成安全事故者，从学校总分中扣20分/次；学校不积极配合的，视情节酌情扣5-15分。 二、评估方法 学校年度评估成绩=教办视导成绩+教学质量评价+职业招生考评+教科研工作评价+奖励分+扣分 1.视导成绩（300分）：各学校在认真学习、熟悉评估内容的基础上先进行自评;教育办公室每月到各中学视导一次（重点查2、3、4、7、8、9项），以检查、核实为主，并当场反馈结果，学期末、学年末进行累计汇总。一学年视导总成绩第一名的学校得300分，每降低一个名次扣15分。（注：按百分比折算，若第二名成绩与第一名比较下降5个百分点之内扣15分，然后每下降一个百分点再扣2分，同样的方法确定第三名成绩。） 2.教学质量评价（400分）：各年级期中、期末学情检测按平均分和特优率进行评价（特优率：考查全处前300名学生的分布情况，根据人数多少计算学校的特优率），抽测按平均分进行评价。期中占70分，期末占80分，抽测占50分（以上三项各年级计平均成绩），学业考试200分。第一名计满分，其它按比例折合计分。 3.职业招生考评（100分）：按市评估方案计分。 4.教科研评价（50分）： 5.奖励分（最高计20分） 6.扣分项 三、评价结果的运用 1．评估成绩总分前两名的学校为青云教育教学先进单位，第三名的学校与上年度相比，如果与第一名的学校评估成绩相比差距缩小20%以上，或者在全市排名提高四个名次以上的为年度发展先进单位。 2．根据专任教师数和评估成绩进行各种奖项的名额分配： ①教办根据核定的各学校专任教师数分配50%的名额到学校。 ②教办根据评估成绩一、二、三名按3:2:1的比例分配50%的名额到学校，然后根据教学质量评价的结果分到学科。非毕业年级和毕业年级各占50%的名额，获奖人员从学科成绩全市排名前8名或比上年度提高4个名次以上的学科中产生，如果没有符合条件的，教办收回名额重新分配。 3．评估成绩不满总分60%的学校为不合格单位；凡不合格的学校分配优秀教育干部名额时酌情减少，并建议上级对相关教育干部进行调整。 4．与上年度比较，在全市评估