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海归的动态技术转移效应：来自上市公司的证据
作者简介：
范兆斌 副教授，博士，暨南大学国际金融与商务研究所副所长
单位：暨南大学国际商学院
电话
电子邮箱：tfanzb@jnu.edu.cn
联系地址：广东省珠海市前山路206号（邮编519070）
刘德学 教授，博士，暨南大学经济学院副院长
单位：暨南大学经济学院
电话
电子邮箱：tliudx@jnu.edu.cn
联系地址：广东省广州市黄埔大道西601号（邮编510632）
1
海归的动态技术转移效应：来自上市公司的证据∗
1 2
范兆斌 刘德学
1
（暨南大学国际商学院，广东，珠海，519070）
2 暨南大学经济学院，广东，广州，510632）
（
摘 要：海外归国人才的技术转移效应近年来引起越来越多的关注，不过鲜有文献在动态框架下研
究海归技术转移的微观基础。本文首先运用三阶段动态模型，以“干中学”作为核心机制，剖析海
归的技能在企业内转移及企业间扩散的微观基础与过程，并考察海归的技术转移效应在短期和长期
中的差异。然后，本文以 2003－2012 年中国687家上市企业的非平衡面板数据为基础，运用固定效
应模型对海归的技术转移效应进行检验和评估，结果证实我国的海归高管在雇佣期间具有技术转移
效应，而且在滞后效应、创新效应及社会网络效应的作用下，雇佣结束后对于所在企业的技术进步
仍具有持续的正向影响。
关键词：海外归国人才；动态技术转移；干中学
中图分类号：F061.3 文献标识码：A
The Dynamic Technology Transmission Effect from Overseas
Returnees: Evidence from the Listed Companies
1 2
Zhaobin Fan Dexue Liu
1
（International Business School, Jinan University, Zhuhai, 519070 ）
2College of Economics, Jinan University, Guangzhou, 510632 ）
（
Abstract: The technology transmission and diffusion from overseas returnees have been examined by
growing literature recently, however previous literature rarely examine the theoretical micro-foundations
for this mechanism under the dynamic context. This paper builds a model with three stages to examine how
the knowledge from overseas ret
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