员工任职要求及待遇标准.docVIP

成都东村果业有限公司招聘方案 一、店长4名： （一）职责概述：1、全面主持店面管理工作，带领团队达成公司要求的综合指标。2、配合公司各项营销策略的实施监督控制店内损耗；3、团队管理、客户管理、货品管理、陈列管理；4、开发和维护大客户；5、不断提升全店服务质量；6、妥善处理客诉和营运工作中所发生的各种矛盾任职资格：1、30岁左右，大专及以上，熟练使用电脑，强烈的事业心、责任感；2、年以上零售业管理经验，较强的门店管理经验；3、2年以上独立带（人以上）团队经验；4、在团队管理、客户管理、货品管理、陈列管理方面较有心得）1、主持店面管理工作，带领团队达成公司要求的综合指标。2、配合公司各项营销策略的实施监督控制店内损耗；3、团队管理、客户管理、货品管理、陈列管理；、不断提升全店服务质量；、妥善处理客诉和营运工作中所发生的各种矛盾1、30岁左右，大专及以上，熟练使用电脑责任；2、年以上零售业管理经验，较强的门店管理经验；3、年以上独立带（人以上）团队经验；4、在团队管理、客户管理、货品管理、陈列管理方面较有心得任职资格： 1、22岁，大专及以上，营销、财会类专业，责任心强；2、有内勤、助理工作经验3、能服从工作地点调动职责概述：1、协助店长工作；2、店面数据统计整理相关报表制作；、公司制度规定的上传下达；、营业款的安全代管；、店内资产管理低值品采购发放货品验收；、员工考勤统计；帮助新员工：（一）职责概述：1、果盘制作水果代加工；、合理控制损耗；、保持辖区卫生；、帮助新员工任职资格：1、1835岁，高中及以上，五官端正；2、有相关经验；3、能服从工作地点调动：任职资格：1、18岁，高中及以上，沟通能力、服务意识强；2、有电脑收银工作经验3、能服从工作地点调动职责概述：1、电脑收银；2、协助营业员服务顾客；3、会员卡推广；4、保持辖区卫生；5、帮助新员工）职责概述：1、与团队其他成员共同完成销售目标；2、合理控制店内损耗；3、保持店面卫生；4、帮助新员工任职资格：1、18岁，中及以上，五官端正；2、良好的沟通技巧、服务意识；3、有销售行业、服务行业工作经验优4、能服从工作地点调动）；根据连锁店实际销售业绩进行考核，不设上限。月休天（带薪），倒班出勤任职资格： 3岁，中及以上学历，物流等相关专业，C照，驾驶经验年以上，从事物流及配送行业；熟悉成都各区域路线岗位职责： 1、负责公司商品配送和调货； 2、负责自己使用车辆保养、卫生； 3、熟悉并能严格遵守道路交通秩序； 4、完成采购经理或物流主管日常交涉工作。1、年龄2岁以上40岁以下大专以上学历，持有会计证；2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；具有较强的成本管理能力，熟知各类财务应用软件，持国家相关部门颁发的会计员以上职称；4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、有行业年相关工作经验优先。 岗位职责负责全套会计核算及报税2、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。 专职经验年以上，熟悉出纳工作踏实细心，有原则，能配合会计。 岗位职责 按照公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。负责办理银行存款、取款和转账结算业务。 登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。 认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。 严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。 核实人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。 账册、报表等会计资料的整理、归档工作。 5