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千秋教育园长培训2012年8月 管理模式 教育理念 一个中心 一个负责 几个原则 工作方法 存在问题 管理体制 千秋教育机构实行园长负责制！ 园长对董事会负责！ 教育理念 每个孩子都重要—5个成果 1.??每个孩子都健康 2.??每个孩子都安全 3.??每个孩子都快乐并取得进步 4.??每个孩子都积极参与 5.??每个孩子都获得充足的经济支持 工作中心 受教育者 让更多的孩子: 更健康 更安全 更快乐 更聪明 教育应注重过程 知识不关键 思维更重要 让孩子多一点笑声 幼儿园更要注重孩子习惯的培养（学习 生活） 现在教师是无所不能的权威，很少有学生会对老师产生怀疑。今后，老师依然是知识的源泉，但我们除了思想还要有感情。和学生的距离要近一些，和学生谈天、交心。 教育者 1；责任与态度 2；学习与培训 3；工作与生活 工作责任与态度 1；作为员工要认真履行工作合同 2；作为教师要有丰富的专业知识 3；作为人要有崇高 的道德品质 时刻要明确对谁负责？为哪些事情负责？ 大才大德才能成大器 学习与培训 为今天而工作，为明天而学习。 方向比努力重要，能力比知识重要。 培训是一种福利 学习的方式：交流讨论、参观学习、上网学习、互相听课、多媒体教案 工作与生活 工作时要认真负责任的工作 生活是要潇洒快乐的生活 要把工作时间和社会时间严格分开 领导者与管理者 1；什么是领导者？什么是管理者？ 2；三个领导者至关重要的行为？ 3；计划与执行 4；资源利用与整合 5；专业、细节、创新、激情 什么是领导者？什么是管理者？ 领导者＝作正确，对的事情的人（方向） 管理者= 把正确的事情做好 的人 管理层= 确保事情正确的有效率的做好的团队 领导者的行为（考虑一个近期内相关的实例） 计划与执行 计划要科学 执行更重要 每天早晨都要讲一天的计划和强调今天的重点。 每周周一都要讲一周的计划和强调本周的重点。 每学期开学都要讲一学期的计划和强调学期的重点。 我们往往会比较重视结果，其实过程更重要。 结果已成事实，过程才是关键。 让老师提前知道会议要解决的问题， 这样才能做好 准备工作展开讨论。 资源的利用与整合 腾讯QQ （邮箱、农场、新闻、、、） 罗宾 吃饭时--让研究生和我们交流 酒吧--让自己的朋友和我们交流 舞会—组织各国的留学生在一起 中国节 吃中国菜 挂中国旗 电脑里全是中国画 千秋公共邮箱 szqqjy@163.com密专业成就未来 细节决定成败 创新引领发展 激情迸发动力 竞争需要丰富的专业知识。 从事同一种工作时间久了，并且会经常去总结研究创新，那么自己就成了专家了。 要做好一件事情，必须从细节开始。 罗恩.克拉克《教育55个细节》 没有创新就不会发展 没有激情不会进步，没有激情不会成功。 存在问题 人数 退学 家长工作 后勤管理（财产管理 维修维护 浪费很大） 办学成本逐年增加 财务管理 员工素质有待提高 对管理层提出几点要求 管理意识（管理什么？管理谁？怎么管理？） 充满正气（明明白白做人、坦坦荡荡做事） 明确职责（明确职责才能负责） 协调沟通（心态、语气、表情、尊重） 管理方法（计划 执行 总结） 解决问题的能力（冷静 做好最坏的打算 列出解决办法） 对员工的培训很关键（列出模式） * 家长 董事会 社区 政府 团队 领导者 管理者 教师 教辅人员 孩子 休息就休息 工作就工作 有益的活动 构建学习平台 关心爱护 不断提高待遇 公平发展 学会工作 团队精神 教师 开心工作 对话 监管 示范 和谁？ 几时？ 怎样？ 什么？ *