2012年上半年总结下半年安排.docVIP

蛟河矿区社区管理委员会2012年上半年工作总结及下半年工作安排 上半年工作总结 一、围绕市委市政府中心工作，做好离退休职工的思想政治工作和管理工作 首先 要在全体党员和广大离退休职工中广泛开展学习党的十七届六中全会精神，深入学习落实科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步学习贯彻市委、市政府十三次党代会和十七届一次人代会精神，在理论学习活动中通过座谈，经验交流等形式，扩大党员学习教育的覆盖面，要让离退休职工了解党的方针政策，关心蛟河市的经济发展形势，全力支持蛟河的经济发展。 其次要搞好党员的管理工作。各管理区党总支要建立党员动态信息网，通过走访、登记、掌握每一名党员信息情况。党费的收缴工作一直是退休党员队伍中的难点，我们的有的管理区达到了95%的最好收缴率。 再次是创先争优工作要注重培养先进典型。管委会每年的“七一”都对离退休人员中的先进人物和典型事迹进行表彰，并通过组织生活把这些先进典型宣传出去，使其他的老党员学有方向，赶有目标。 二、全面完成矿区社区各项职能工作 1、我单位负责全社区7000多离退休人员养老金及死亡人员抚恤金和丧葬费的核算与发放工作，它直接涉及到离退休人员的切身利益，是一项政策性强离退休人员敏感度高的工作。为了确保养老金核算的原则性、准确性、严肃性、公平性，工作中我们做到了坚持原则、认真核算、秉公办事、不徇私情，保证了养老金及时、准确、足额发放。 完成了上半年离退休人员养老金及死亡人员抚恤费和丧葬费的核算与发放工作。 完成了2012年度退休人员待遇调整工作。 完成了离休人员及建国前参加工作退休职工增加生活补贴的核算与发放工作。 完成了职教幼教退休教师登记及申报工作。完成了五四年底参军的退休人员生活状况按时申报工作。退休教师待遇调整工作。 2、我单位上半年还为7名退养人员代扣代缴养老保险和失业保险，并为他们对账年检、核定缴费基数。并及时为符合退休人员办理退休手续。 我单位上半年为外地居住人员办理个人账户报销155次、7.5 万余元，办理工伤住院伙食补助150余人次，开据工伤住院证明60余人次。 办理工伤门诊医药费146人次、8万余元。 办理离休老干部医药费75人次、19万余元、为离休干部办理医疗卡充值120余人次、3.6万余元。 为工残人员办理工残器械更换，为26人次办理了假肢取形、120余人的登记更换的准备工作，到吉林、珲春更换器械6人次，蛟河到家庭走访送器械4人次。 日常接待来信、来电、来人500余人次。 矿区社区管委会在春节期间对离退休人员中的特困家庭进行了走访，对党员骨干和离休老干部进行了慰问，共计走访退休人员家庭500余户，去吉林、长春、珲春等地走访离休老干部15户，把党的关怀和温暖送到离退休职工家中。 3月中旬根据省老干部局工作安排对省驻外企业离休干部住房情况调查登记，我们本着“白加黑”和“五加二”的工作作风加班加点采取调查、走访、查找、发信、发函、打电话等形式对符合条件的191人进行的登记核准，其中有居住外地的120多人和病逝10多年失去联系的都及时进行了核准登记，准确按时完成了任务。 信访稳定工作也是我们的工作重点之一，上半年我们召开信访稳定工作会议10几次，对重点上访人员在省两会期间进行严看死守，对信访稳定工作严格把关部署，对来人来访积极接待细心工作。每次来人来访都有管委会主要领导亲自接待，做耐心细致的解释工作，对不知情的上访人员进行耐心劝导化解了多次群体上访事件。 各管理区除了利用党员学习日组织党员开展开展党内创先争优活动，开展热爱管理区争做优秀党员活动外，还在离退休职工中开展过项寓教于乐的文体活动，上半年我们在春节、“五一”劳动节开展了两次文体活动，举行了离退休职工欢迎的猜灯谜、套圈歌曲演唱等活动，“五一”期间开展的竞走、自行车慢速及象棋、乒乓球等活动，受到离退休职工的热烈欢迎。 我们还配合计生局圆满完成了离退休人员独生子女一次性奖励的发放工作。 下半年工作安排 下半年我们将继续做好如下工作： （一）要认真组织离退休职工学习党的方针、政策，利用各种宣传形式，切实做好离退休职工的思想工作，特别是要加强文明公民教育、法制教育，从正面开展好教育活动。要教育广大离退休职工珍惜目前的大好形势，要热爱家乡，热爱美好生活，要珍惜生命要发挥余热，为蛟河市经济发展献计献策，使自己的家乡越来越美好。 （二）做好政治宣传工作，利用一切可以利用的宣传阵地，宣传蛟河的大好形势，让离退休职工对家中子女进行宣传教育，鼓励在外人员回到家乡兴业办厂，为家乡做贡献。 （三）认真落实信访责任制，全力维护社会稳定 我们要认真落实信访责任制，及时化解矛盾纠纷，妥善解决群众合理诉求，全力营造和谐安宁的社会环境。认真遵循市委市政府有关信访稳定的工作布置，认真完成上级交给的各项工作任务，对目前存在