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工会工作简报 南京汽车集团有限公司工会编 第113 期 （总133 期） 2012 年10 月10 日 信息集粹 南汽工会召开“面对面、心贴心、实打实 服务职工在基层”交流推进会 10 月9 日，南汽工 会召开‚面对面、心贴 心、实打实服务职工在 基层‛交流推进会，上 汽集团工会主席李积 荣到会并作重要讲话。 李积荣主席强调，扎实开展‚面对面、心贴心、实打实服务 职工在基层‛活动，要正确把握好其深刻内涵和深远意义，这是 对工会组织能力建设，转变工会干部作风的新的要求，工会干部 要充满感情做好‚面心实‛工作，接地气，听心声，受教育，办 实事；工会组织要将党委和行政的要求，转化为工会工作的目标， 深入企业调研，深入职工访谈，深入开展宣传，助推企业发展； 1 要研究新问题，探索新方 法，推出新举措，推动‚面 心实‛活动，切实维护职 工权益。 南京市总工会副主 席陆路在会上充分肯定 了南汽工会的工作。他说，南汽工会工作的主要特色可以概括为： 一是科学化，‚三个走访‛做到了与职工的面对面，‚五项制度‛ 实现了真正的心贴心，‚四项活动‛保证了实打实。二是制度化， 尤其是‚六小‛活动、职工代表视察、重大疾病医疗补助、‚畅游 祖国享和谐‛等方面的制度认真落实，得到了企业党政领导和职 工群众的普遍认可，走在了全市的前头。三是长效化，注重把活 动开展中形成的认识和实践成果，加以总结提高，寻找活动规律， 并用制度加以巩固，实现了可持续发展。陆路副主席进一步贯彻 落实‚面心实‛活动提出三点要求：第一、要持之以恒的开展好 ‚面心实‛活动，开展‚面心实‛活动，充分认识开展好‚面心 实‛活动的重要意义，努力把这项活动作为企业工会开展工作的 一项抓手，长期有序有效的开展下去。第二、要真正走进职工、 贴近职工、服务于职工，努力实现思想认识要有明显提高、工作 作风要有明显转变、是业务能力要有明显增强。第三、要在解决 实际问题上下功夫，在提升维权水平上有新进展、在改善职工生 活待遇上有新进展，、在提高职工技能素质上有新进展、在推动职 2 工文化建设上有新进展，培养职工的高尚情趣，实现快乐工作、 健康生活。 南汽党委副书记、工 会主席谢钢回顾总结了 近年来开展‚面心实‛活 动情况。近年来，南汽工 会在具体工作实践中，认 真开展‚面心实‛活动， 把根扎在职工之中，把心贴在职工身上，把事办进职工心上，组 织开展‚三个走访、五项制度、四项活动‛，实打实帮助解决职工 生产生活困难，叫响了‚有困难找工会‛品牌。近年来，他们广 泛发动职工开展群众性立功竞赛、劳模（技师）创新工作室活动， 坚持抓好‚六室一厅‛和‚职工书屋‛建设，组织开展了一系列 富有时代气息、丰富多彩、具有自身特点的职工文化活动，凝聚 职工智慧和力量，促进了企业的发展，取得了明显的效果。近年 来，南汽工会援助服务职工 44708 人次、援助服务资金约 526 万 元；在上汽合理化建议排行榜中，进入前20 名，1 条合理化建议 被评为南京市‚十佳合理化建议‛；3 个被授予南京市示范‚职工 书屋‛称号，1 个被授予江苏省示范‚职工书屋‛称号；共有 4 个单位工会被南京市总工会授予‚模范职工之家‛称号、13 个分 工会被南京市总工会授予‚模范职工小家‛称号。 3 会前，上汽集团工会主