企业文化建设自查考核表.docVIP

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2015-09-16 发布于安徽
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企业文化建设自查考核表.doc

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十七冶科技公司企业文化建设自查考核表单位名称：考核主项分项考核内容与分值自查分考核分（一）领导重视企业文化建设融入各项工作之中（25分） 1、基层单位领导重视企业文化建设，职责明确。（5分） 2、将企业文化融入本单位重要工作议程。（5分） 3、做到企业文化建设与本单位的市场开发，内控管理，关键绩效指标考核，团队建设紧密结合。（5分） 4、完成公司布置的各项企业文化建设任务（5分）（二）自觉践行企业文化核心理念（25分） 1、基层单位领导办公室（或会议室）应悬挂十七冶企业作风等核心理念标牌。积极向公司网站投稿（5分） 2、参加公司组织的企业文化理念培训宣贯，利用多种形式组织职工学习（9+1）企业文化核心理念。有效开展多形式劳动竞赛活动。（10分） 3、开展学习型组织和读书活动，教育引导员工在各项实际工作中，自觉践行企业文化核心理念。（10分）（三）严格管控，制度执行力有效（25分） 1、将企业文化建设纳入经济责任承包考核。完成公司下达的各项年度考核指标。（15分） 2、严格贯彻执行公司各项管理制度，制度和内控有效，无违章违纪行为。（5分） 3、自觉践行企业作风，深入基层解决问题。树立十七冶品牌意识，信守合同，精心服务用户。（5分）（四）精神文明建设成绩显著（25分） 1、党员干部积极参加学习实践科学发展观活动，效果明显。（5分） 2、基层文明单位活动向班组延伸，效果突出。（5分） 3、党内活动正常，工会、共青团、群众文化活动活跃。 4、生产、工作、办公环境整洁，卫生清洁，无“脏、乱、差”现象合计分