2016年市科技局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案.docVIP

2012年市科技局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和青岛市《2012年度部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛市科技局所属事业单位公开招聘普通管理岗位和专业技术岗位工作人员制定面试方案如下： 一、面试对象 青岛海洋科学与技术国家实验室管理服务中心本次招聘文秘、行政秘书普通管理岗位2人；青岛市知识产权事务中心本次招聘知识产权服务管理专业技术岗位1人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1：3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。 青岛市科技信息研究所（青岛市科技战略研究所）本次招聘的科技发展战略、科技情报研究专业技术岗位2人，采取免笔试的方式，经网上报名、现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。 若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。 二、面试内容 根据青岛市科技信息研究所（青岛市科技战略研究所）、青岛海洋科学与技术国家实验室管理服务中心、青岛市知识产权事务中心的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力等。 三、面试方法和程序 管理岗位面试采取结构化面试的方式进行，专业技术岗位