考勤管理制度(8页).docVIP

考勤管理制度 为做好员工考勤管理工作，矿成立考勤工作领导小组，负责全矿考勤工作。 组长：张忠臣 成员：刘 武 王海龙 孙立新 宋庆和 各单位主管为本单位的考勤主要负责人，人事员为本单位的具体工作人员。 员工考勤管理办法如下： 1、凡矿属各单位在册，并且工作岗位在矿内的所有员工均为考勤对象。 2、考勤分为三个地点：副井口考勤站 、矿机关考勤站 、地面集中考勤中心。这三个考勤地点的日常管理工作分别由安监处、准军化、人力资源科负责管理。三个考勤地点的考勤业务工作统一由地面集中考勤中心班长负责管理。 3、各考勤站有效考勤时间规定如下： 副井口考勤站： 班 次 上班时间 下班时间 白 班 6：30——9：00 1：00——17：10 二 班 14：10——16：00 23：30——1：00 夜 班 22：15——1：00 7：30—— 9：00 矿机关考勤站： 班 次 上班时间 下班时间 白 班 6：30——9：00 15：50——17：00 地面考勤中心： 班 次 上班时间 下班时间 白 班 6：30——9：00 15：40——17：00 周六、周日及节假日下班时间为：15：30——17：00 二 班 14：00——16：00 23：30——1：00 夜 班 22：15——1：00 7：30—— 9：00 4、员工从入矿上岗工作前和下班离岗时，必须到规定的考勤站按规定时间考勤，否则按无工处理。 5、员工考勤分为地面指纹考勤和井下人员定位发码器考勤两种。地面指纹考勤是指岗位在地面工作的所有员工必须在地面考勤中心本人的指纹录入及考勤卡的注册；井下人员定位发码器考勤是指工作岗位在井下的员工。对于非井下岗位的管理人员和部分地面工种员工经常下井的，这部分人员的入井考勤，只作为入井津贴、补贴和规定入井工数来考核。其工资、奖金以地面考勤中心考勤数为准报工。 6、员工月出勤工数和报工工数实行单位考勤与矿集中考勤双向考核，月报工以矿集中考勤为准报工。 7、各单位人事员必须在每月21日到地面考勤中心领取地面、井下员工出勤工数明细表。并以此表为准报工。 8、员工倒班方式变动各单位人事员必须及时到地面考勤中心办理。由于工作疏忽办理不及时造成工人丢工罚单位人事员每人次20元。 9、井下员工调地面工作时，必须由调入单位人事员到地面考勤中心及时办理指纹录入及注册地面考勤卡，同时将定位仪交回保安区进行注销，否则造成员工丢工的由人事员负责。 10、员工发生调动时，凭单位证明及员工调转单交由地面考勤中心，微机员并负责把井上、下工同时调入新单位，输入微机。 11、上下班员工不准提前在考勤站逗留。否则，按脱岗处理， 并罚本人50元，单位100元。(15:30分以前） 12、员工上下班要按照先入口后出口方向，不准逆行，对逆行者罚款50元，当日考勤无效。 13、全矿管理人员入井有效时间为2小时。采、掘、维单位工人入井有效时间为电、钳工6小时，其他工种7小时。生产辅助、机关单位工人：以入井考勤报工的员工入井有效时间为6小时；以地面考勤报工，入井考勤只作为考核入井津贴的员工执行有效入井时间为4小时。 14、白班入井人员（按井下考勤报工单位）井下定位仪丢失或忘带定位仪，首先必须在入井前在井口登记入井时间，待升井后登记升井时间。但是入井前必须把补工条送地面考勤中心，否则班中餐加不上或丢工由个人负责。享受井下班中餐人员必须在9点前入井，9点以后入井记工，不记班中餐。 15、对私自升井而未达到本工种规定时间回零的员工补工条无效，基层各单位一律不予报工，按脱岗处理。 16、按井下报工的员工入井后，因工作需要由单位领导安排提前升井需到地面工作的，在井下工作满4小时以上，按井下工处理，不满4小时按地面工处理，时间以考勤机记录的为准。井下岗位工种的员工发生地面工时，必须当天把补工条送地面考勤中心。 17、各单位特殊工种（享受1小时入井时间）即每月享受15个入井的人员，月底对工时人事员必须将其多打的入井报由地面考勤中心进行删除。 18、入井人员必须随身携带发码器，不携带发码器禁止入井。井口检身人员发现不携带发码器者，罚款50元。已入井者罚款100元，且罚井口检身人员20元。 19、入井前必须自行检查所带发码器是否有电（观察指示灯是否闪动），发码器无电请及时更换。 20、入井后发码器不随身携带者罚款50元。 21、外来人员入井也必须携带发码器，发现外来人员未携带发码器，罚陪同人员100元。 22、带多个发码器入井者，每多一个罚款1000元，且追罚发码器所有人1000元。 23、科级干部多携带发码器或委托他人多携带发码器者，给予免职。 24、井下发现多携带发码器人员，每个罚井口检身人员50元。 25、人员定位发码器由于个人原因造成的损坏和丢失后必须立即到地面