韩国高层次研发人才资源发展对江苏现时期的启示.pdfVIP

韩国离层次研发人才资源发展 对江苏现B寸期韵启示 赵永乐1 王斌2 张书风3 (1河海大学人力资源研究中心主任、教授、博导南京210098) (2，3河海大学商学院博士生南京210098) 摘要：韩国科技^才资源的开发以提升韩国的科技实力和社告快速、全面发展为战略目标，从科研人才的 × 开发、配置分布进行宏观调控，使得韩国在20世纪80年代中期到90年代中期的科研产出得到高速发展。分 六 拼这一时期韩国商层次研发人才资源开发的经验，对于江苏省当前的高层次人才资源开发具有重要的借鉴 乏 意义。 三 美键词：韩国高层次研发人才资源；江苏高层次研发人才 期 中圈分类号：C963 文献标识码：A 文章编号：1001—8263(2006)03—0129—05 嘲 j酬 自20世纪60年代开始，韩国经济虽然开始进才资源的数量和质量能够满足科技发展和经济发 图『 人起飞阶段，但这一时期韩国仍然普遍缺乏资金、 展的需要。所谓高层次研发人才就是指从事研发}圜l 技术和人才，面对困难，韩国采取了集中一两个重 活动人才队伍中的科学家与工程师队伍。1970 j隧 点产业，引进重点技术，消化吸收，奠定工业基础， 倒 重点培养高层次科技力量的发展战略。在这一战 年，增加到30473人，增长136％，其中从事研究开 略的指导下，韩国取得了经济的快速发展，其人均 发的科学家与工程师从5628人增加到18434人， GDP也在1984年的2052．4美元高速增长到1994 增长312倍，从事研究开发的科学家与工程师增 年的8260．0美元，10年间人均GDP增长了4．03 倍。2004年江苏省人均GDP达到20852元，按现 行汇率折算人均达2519美元，其中常州市人均万人口拥有的从事研究开发的科学家与工程师数 GDP已突破3800美元。因此分析韩国入均GDP 同时期的高层次研发人才资源的发展，对于江苏现 发达国家(见表1)。 时期完成“十一五”规划目标、实现“两个率先”，实 践“人才强省”战略都具有重要的借鉴作用。 相比，江苏省2001年与2002年的从事研发的科学 一、韩国1984年至1994年高层次研发人才资家与工程师人才总量分别为1694万人、19，34万 源状况 人，但是江苏每百万人口中从事研发科学家与工程 (一)韩国高层次研发人才资源概况 师2002年只有122．03人，仅为韩国该经济时期的 韩国以科技发展带动经济发展的重要内容之 12％左右。这一相对指标表明了江苏在人均GDP 一就是培养高层次研发人才资源，使高层次研发人 突破2000美元的时期．高层次研发人才仍然十分 万方数据 …～ os。盘AL嬲躺w㈣№．3脚2ff36地方经济社会发展研究 匮乏。 表1 韩国从事研发科学家与工程师状况：单位(人) 年份 1980 19