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浅议工会组织在创建学习型企业中的角色 ◆杨志伟 (马钢设备检修公司 安徽 马鞍山 243011) 摘【要】企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才 好条件，使全体员工具有能安心学习、善于学习和乐于学习的氛 的竞争．提高企业核心竞争力的实质在于企业是否具备一定的 围和环境。学习必须有计划、有 目的、有 目标、有检查。要通过互 学习能力。企业在市场中比较优势的形成是来自比竞争对手学 相探讨、互相对话、互相交流、互相沟通来产生巨大的突破，使学 习得更快、更好。并使之迅速地转化为生产力。因此，打造学习型 习能力得到新的飞跃。 企业．鼓励员工不断学习、更新知识结构、最大限度地发挥 自己 首先要建立机制，形成网络。建设学习型企业涉及企业各部 的潜能。是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在激烈 门、各领域，既要有专门工作部 门，又要建立健全工作责任制，要 的市场竞争中立足并取胜的重要保证。是未来企业发展的必然 形成党委领导、行政推进、各部门齐抓共管的领导机制，工会要充 趋势。 分发挥组织动员群众的职能，最大限度 的调动方方面面的积极