我的职业生涯规划(短期).docVIP

我的未来不是梦 ——我的职业生涯规划 姓名：林钟玉 专业：计算机应用 学校：福建经贸学校 公司：NEC东金电子 就职：品管班长 个人职业是否有升迁发展机会，是由他的智慧能力、父母经济社会地位、本人对权势的需求、个人的价值观、兴趣，人际关系技巧以及社会环境、经济的需求状况等共同决定的。 ——舒伯 目 录 引言 3 第一部分 自我认知 3 1、 个人简介 3 2、 职业兴趣 3 3、 职业能力 4 4、 个人特质 4 5、 职业价值观 5 6、 胜任能力 6 7、 360°评估 7 8、 自我认知小结 7 第二部分 职业定位 8 1、 SWOT分析与归纳 8 2、 我的职业规划 8 第三部分 计划实施 8 1、 总体计划 8 2、 具体计划 8 第四部分 评估调整 8 1、 评估的时间 8 2、 规划调整的原则 8 第五部分 结束语 9 引言 当年华逝去，我的过去已变得苍白，就像一张白纸，漫无目的地在天空飘荡，飘荡至远，消失在天际。然而现在就要翻开新的画页，随着画笔的勾勒开始涂鸦。 我不会忘记，现在执笔的是我。因为，享受生活的正是我。 梭罗说过：“人是自己幸福的设计者”。作为一名已经工作了三年的工作者，我不希望我的生活像这三年一样、没有目的，没有方向的生活着，所以我选择做职业规划，而且必须做职业规划。我认为人只有有了目标，才会有动力。路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。 有句话说得好：“少年不努力，老大徒伤悲。”为了不让以后的我失望，我就要做一份较详尽的职业规划。 职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去达成职业目标。 第一部分 自我认知 个人简介 我是一个乐观开朗的男生，现在在厦门NEC东金电子上班，担任品质管理班长一职。我为人热情，乐于助人，与人为善，凡事能为别人着想，渴望与人沟通，又觉得自己很欠缺沟通的技巧，希望今后能加强自己的沟通能力。懂得一些人情世故且有一颗真诚待人的心。所以发展和维系人际关系的主要方式就是真诚热情。我很喜欢幻想，喜欢与幽默风趣的人交往，偶尔也会开小玩笑调节下气氛。 我有一颗积极向上的进取心，兴趣广泛，篮球、羽毛球、跑步、爬山、旅行等等都是爱好的运动。 职业兴趣 心理学家认为，兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。有了这种倾向，人就会对这种事物给予优先的注意，并且有向往它的心情。 兴趣在人的职业活动中具有重要作用。研究表明，如果一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80—90％，且长时间保持高效率不感到疲劳；如果对某种工作没有兴趣，只能发挥他全部才能的20-30％，且容易筋疲力尽。 下面是我的职业兴趣测评结果：类型名称 得分 类型解释 管理型 分 乐观主动，好发表意见， 社会型 分 为人热情， 常规型 分 ，情绪 艺术型 分 实际型 分 研究型 分 结合我的实际情况来说，我喜欢表达自己的意见，希望用自己的意见影响别人，希望得到别人的尊重以及社会认可和肯定。渴望能成为一个风光、很有权威的、卓有成就的人物。 优点：乐观主动、有创造力、思维活跃、擅长分析 缺点：表达能力差、沟通能力欠缺、情绪不稳定、做事急躁、不擅长于社交 以上测评基本上能准确反映我个人的职业兴趣，尤其对管理型的工作有较大兴趣，我的职业能力测评结果如下 能力类型 得分 基本智能 言语能力 数理能力 推理能力 人文素质 信息分析能力 我的具体情况是思维活跃，总有新奇点子，喜欢从新的视角看问题，见解较独特，做事认真。很多情况下会有很多的想法、由于表达能力以及沟通能力欠缺导致无法正常发挥、今后需要加强自己的表达及沟通能力。 个人特质 人才素质测评报告结果显示我具有支配服从型特征，具体情况如下： 1）综合特质： 1]在工作学习上富有精力而效率高 2]机敏的工作能力 我的具体情况：我在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。 职业价值观 我的测评结果显示如下： 从其中的分最高的三项为：管理、社会交际、成就感 【1】取向者在工作中的优势：1.有上进心2.会严格要求自己 3.考虑事情更全面 管理取向者在工作中的劣势1. 管理方法薄弱（需要学习） 2. 表达能力弱（需要学习） 3. 沟通能力弱（需要学习） 【2】取向者在工作中的1. 工作时能更好的合作 2. 结交更多