人力资源外包动因及发展趋势.pdfVIP

人力资源外包的动因及发展趋势 美克热阿依·吐尔地 时 菁 北京化工大学经济管理学院 100029 摘要：人力资源外包自20世纪80年代以来发展迅速，外包的规模和领域都有显著的扩大。本文主要探讨企业进 行人力资源外包的驱动力，并在已有文献的基础上展望人力资源外包在我国的发展趋势。 关键词：人力资源外包；动因；发展趋势 中图分类号：C93 笫一属北京化工大学大学生创新创业论坛论文集 TheIstBUCT 7 Forum Students Nov．2012 2012年11月 CreativityProceeding 库的形式提供给员工自助查询。在外包服务中 平衡的状况比较严重，二是由于中国入力资源 使用的e-HR系统，无需在企业内部进行部署， 数量众多、劳动力成本较低，相对滞后的人力 而一般由外包服务商自行管理与维护。