劳动纪律管理规定(6页).docVIP

劳动纪律管理规定 一、请假规定 1、主任请假需经分管领导同意后，填写请假条并通知考勤员做好考勤记录。 2、副主任、专工请假，必须经主任同意后（先写请假条），并将自己分管的工作交代他人代管，返厂后立即向主任销假，上班后通知考勤员。 3、安全员请假，需将自己的工作交他人代管，填写请假条向主任请假后方可离开，返回后向主任销假。 4、班长请假，必须将班组管理工作交代给其他人员代管后，经专业主任同意并批准，方可办理请假手续，返回后应立即报告专业主任并及时销假。 5、班组人员2天以内的请假由班长审批，2天以上5天以内由班长、专业主任审批，6天及以上经班长、专业主任、主任审批后还须经人力资源部签批。 6、请假手续必须先办理后离厂。1天以内的请假必须在上班前30分钟进行，无特殊情况严禁代假或打电话请假。 7、出差人员按照出差手续预定时间返回，并向主任提供出差书面报告，特殊项目出差还需向厂部提供书面报告。 8、所有请假人员不能按时返厂时，必须在请假最后期限的前一天向请假审批领导说明理由，得到同意后，并按延期的期限返厂。请假未能按时返厂又未按规定办理延期手续的，按旷工处理。 9、管理人员每月请假2天内不予考核（包括2天），超过2天的每天考核50元；班长、技术员每月请假3天以内不予考核（包括3天），超过3天每天考核40元。探亲假、病家、事假等按厂部有关规定执行。 10、管理员兼考勤员，各班组兼职考勤员应