特种作业人员管理制度 (2)(3页).docVIP

特种作业人员管理制度 1.目的 为了加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安 全作业，保障安全生产，特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、机动叉车驾驶员、危化品使用操作押运员等其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。 3.职责 3.1环境保安部负责特种作业人员日常监管和组织培训、取证管理工作。 3.2各部门负责本部门特种作业人员的取证培训申请、日常安全操作生产管理工作。 4.工作程序 4.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家相关法规和监督管理办法规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，并经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。 4.2 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。 4.3 特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。 4.4 特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。 4.5 安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。 4.6 特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。 4.7 特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。 4.8 各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。 4.9 公司安全管理部门应经常性对特种作业人员违章从事特种作业工作进行监督检查，发现有违反公司安全管理制度行为的及时进行批评教育、制止和处理。 4.10公司环境保安部负责特种作业人员的培训、取证和复证管理： 4.10.1 当需要增加使用特种作业人员时，通过『AFCS培训申请单』提出申请，经人事管理主管及总经理批准后，由环境保安部负责落实培训、取证手续。 4.10.2 特种作业人员在脱产培训期间，必须按时参加学习，参加取证考核。 4.10.3 特种作业人员到期复审，由环境保安部负责组织参加行政部门举办的复证培训教育和办理复证手续。 4.10.4 环境保安部负责健全公司特种作业人员管理档案，应做好特种作业人员操作证件有效期的管理，在有效期满前二个月，及时联系行政管理部门和通知持证人员参加复审培训。 4.11 特种作业人员管理 4.11.1 公司原则不能随意变动特种作业人员的岗位，如遇作业者本人不适合该工作岗位或公司因生产实际需要变动的，必须通报环境保安部，并经人事管理部门及总经理批准同意，方可变动。 4.11.2 为了提高特种作业人员作业技能和安全作业意识，人事、安全主管部门应定期组织特种作业人员进行相关知识的培训教育。 4.11.3 公司安全主管部门、各部门责任者应对特种作业人员的作业活动进行经常性的安全检查和监督指导，以确保特种作业人员不违规操作。 4.12 外来特种作业人员管理 对外来人员在我公司从事特种作业的，特种作业人员同样遵守本规定，具体由技术部工务科将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业