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劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度
1、目的：为了保障职工在劳动过程中安全与健康，确保安全生产，加强劳动防护用品的管理。
2、范围：特种劳动防护用品（包括安全帽、安全带、防毒防尘口罩面具、防护衣、护目镜等）。
3、责任人：办公室、生产部、安全环保保卫科、供应部、仓库、生产车间。
4、程序
4.1物料采购
4.1.1劳动保护用品的质量优劣关系到职工的安全与健康，采购时必须把好质量关。采购时，选择的劳动保护用品应有“三证”，既生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
4.1.2 严禁采购无证及伪劣产品。
4.1.3 劳保仓库应准备常用的劳动保护用品并保持一定的备用库存量。
4.1.4 为规范劳动保护用品采购和管理，各车间和部门上报的零星采购计划需安全管理部门审核登记后方可采购。
4.2发放制度
4.2.1根据工作性质需要，相关操作人员（包括临时工、农民工）都有权享受符合国家标准的劳动保护用品，各车间必须按规定发放。
4.2.2劳动保护用品发放按《海峰医化有限公司劳动保护用品发放标准》执行。
4.3使用管理
4.3.1在劳动保护用品的使用上，坚持宣传教育与强化管理双管齐下，通过宣传教育，使使用者熟悉劳动防护用品的标准、使用范围和使用方法。
4.3.2职工作业时，应根据作业工种性质和生产环境，选择使用合适的劳防用品，确保劳动者在作业过程中的安全与健康。
4.3.3在使用前，应检查防护用品是否有效，是否损坏。不使用有缺陷、已失效的防护用品。
4.3.4劳保用品使用只有正确、规范，才能达到预定的效果。
4.3.5各车间应按照产品说明书要求，及时更换、报废过期和失效的劳动保护用品。
能回收的尽量回收，失效的严禁使用。
4.3.6劳动保护用品器具柜应专地存放、专人保管。
4.3.7使用后，劳保用品要按规定进行清洗、干燥，防毒面具、防护服等应妥善保管，使其保持卫生、有效，不可乱扔乱放，杜绝浪费现象。
4.4监督管理
4.4.1安全部门应定期或不定期地对采购和使用的劳动保护用品进行检查，发现问题及时提出整改意见并督促落实。
4.4.2安全部门和办公室应组织对员工进行劳动保护用品使用方面的教育、培训。
4.4.3车间及有关部门的各级领导对违反使用劳动保护用品的行为要立即予以制
止。
4.4.4安全部门应配备必要的防护用品，以备安全检查、外来参观者和应急使用。
4.4.5劳动保护用品发放由车间统计负责登记，安全部门存档。
4.4.6安全部门对违反劳动防护用品管理制度的行为有权进行处理。
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