第一讲就业政策与制度.ppt

就业政策与制度 就业指导中心 何飞英 提 纲 一、全国毕业生基本情况 二、我国就业政策与制度 三、毕业生就业的一般性政策及规定 四、劳动合同制度及社会保险制度 毕业生就业形势 我国高校毕业生人数 单位：万人 我国的劳动人事制度及分配制度 1、劳动人事制度进程 劳动：（1）1983年 试行劳动合同制度（2）1995年《劳动法》正式颁布实施（3）2008年 劳动合同法正式实施 人事：（1）公务员制度（2）企事业单位人事制度 就业分配制度： 1、建国至改革开放初期，统包统分 2、1983年，学校与用人单位试点供需见面 3、1989年，双向选择就业模式普遍推广 4、1999年，取消派遣，改用毕业生就业报到证 医学生就业有关制度与规定 1. 国家卫生计生委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见 （国卫科教发〔2013〕56号） 到2015年，各省(区、市)全面启动住院医师规范化培训工作;到2020年，基本建立住院医师规范化培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。 本科 ：5+3 专科： 3+2 2. 2009年，国务院公布《关于深化医药卫生体制改革的意见》，坚持非营利性医疗机构为主体、营利性医疗机构为补充，公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展的办医原则。 （1）承诺把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供 （2）医师多点执业首次探索 （3）基层医院都有全科医生 （4） 医生分级收费体现价值 鼓励私人诊所开业以及外资办医院 3. 2012年7月7日《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》公布 到2020年，我国将初步建立起全科医生制度，基本实现城乡每万名居民有2-3名合格的全科医生，基本适应人民群众基本医疗卫生服务需求。 推行全科医生与居民建立契约服务关系（北京、上海、深圳、广州） 谢吉伯，谢吉伯在英国剑桥大学及牛津大学取得医学硕士学位及儿科、妇产科等多个专科文凭，在英国学习及行医30年，为英国注册家庭医生和牛津大学医学院讲师。 2006年回国后在北京涉外高端门诊工作，同时也参于国家社区医疗推广，在北京东城区担任家庭医生专家顾问，开展社区糖尿病足筛查 4. 2013年，发布《深化医药卫生体制改革2013年主要工作安排》， 共提出26项工作任务，涉及加快健全全民医保体系、巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制、积极推进公立医院改革、统筹推进相关领域改革4个方面 三、毕业生就业的一般性政策及规定 1、一般性政策 （1）定向生与委培生 （2）自费出国留学 （3）毕业生落户与档案 定向生的就业政策 定向生原则上按入学时合同就业，如有特殊情况，须征 得原单位的同意，并办理相关手续并交纳相应的违约金和培 养费后，可调整就业单位。 三、毕业生就业的一般性政策及规定 2、就业有关规定 （1）统一使用报到证 （2）报到期限 （3）工资工龄 （4）见习期与试用期 （5）改派 （6）结业生 4.结业生的就业政策 结业生就业必须在《就业报到证》上注明“结业生”字 样；在规定时间内未联系单位的，由学校将其档案，户籍关 系转至家庭所在地（家在农村的保留非农业户籍），自谋职 业。 Page ? * 近30年全国高校招生人数 年度 毕业生数 比上年增加 研究生数 本科生数 高职专科生数 2001 118 11% 7 59 52 2002 145 23% 8.8 63 73 2003 212 46% 12 92 108 2004 280 32% 16 117 147 2005 338 21% 20 150 168 2006 413 22% 27 174 212 2007 495 20% 33 204 258 2008 559 13% 36 230 293 2009 611 9% 39 250 322 2010 631 3% 36 270 325 2011 660 5% 39 285 336 2012 680 3% 45 294 341 我国部分省市《私人诊所设置审批规定》中，私人诊所设置申请者拥有“执业医师资格”、“非在职医务人员”、“经注册后在医疗机构中执业满5年”等条件即可开办私人诊所。 Page ? *