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他山之石 异域传真
| · | YIYUCHUANZHEN
美国人力资源档案管理的启示
□ 魏 玲
如何让人事档案管理更好地服 档案室 美国国家档案文件局在圣 在美国 雇员的工作任务由其
。 ，
务于人力资源管理 最大限度地体 路易斯建立了全国军事人员文件中 上司分配确定 每半年对其工作进
， ，
现以人为本 资源最佳配置等原则 心和全国文职人员文件中心 非现 行评估 年底做出鉴定 上司对雇员
、 ， 。 ， 。
始终是我们非常关注的课题 深入 职人员的人力资源档案 由国家人 的鉴定要与本人见面 如若雇员对
。 ， ，
了解欧美发达国家在该领域的成功 力资源文件中心集中保管 非现役 该鉴定不满 可向更上一级领导反
。 ，
经验 结合中国特色 将非常有助于 军人在死亡 离职或调动工作 映 以取得公正的评语
， ， 、 120 ， 。
我们探索出既符合中国国情 又与 天后 其人力资源档案都统一向军 美国国家人力资源档案管理中
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国际惯例接轨的人事档案管理制 职人员文件中心移交 其他政府雇 心也保存着大量的个人重要数据
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度 员 在死亡 离职或调动工作 天 如 社会保障号 简称 社会安
。 ， 、 120 ， （ SSN ）、
下面 我们先全景式地扫描一 后 其人力资源档案则统一向文职 全号 信用报告等 美国的社会保障
， ， 、 。
番美国在人力资源档案管理方面 人员文件中心移交。 号记载了公民有无违规行为发生等
的做法。 美国私立系统的人力资源档案 情况 是公民日后获取退休 养老
， 、 、
美国的人力资源档案
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