- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
RATIONALROSE和UML在人力资源管理系统建模中的研究应用,rationalroseuml,uml建模工具rose下载,uml建模工具rose,图书管理系统uml建模,rationalrose,rationalrose2007,rationalrose下载,rationalrose2013,rationalrose2003
维普资讯
第23卷第 1期 计算机应用与软件 Vo1.23,No.1
2006年 1月 ComputerApplicationsandSoftware Jan.2006
RATIoNALROSE和 UML在人力资源
管理系统建模 中的研究应用
汪明艳 王裕明 吴 忠
(上海工程技术大学管理学院 上海200336) (同济大学经济与管理学院 上海200092)
摘 要 本文采用了面向对象的分析方法,用ROSE和UML对人力资源管理系统分析与建模。通过静态和动态系统分析,以及
多角度的系统描述,说明UML在系统开发设计中能加速开发进程,方便地集成现有信息系统资源。从而可以使人力资源管理系统
具有适用性和扩展性。
关键词 面向对象 UML 人力资源管理系统
RATIONAL ROSEAND UMLAREAPPLIED IN THEM ODELING OFHRMS
WangMingyan WangYuming WuZhong 。·
(Col妇eofManagement,ShanghaiUniversityofEngineeringScience,Shanghai200336,China)
(SchoolofEconomyandManagemem, , University,Shanghai200092,China)
Abstract Inthispaper,weadoptthemethodofOOA,WeanalyzeanddesignthemodelofHRMSbyusingROSE andUML.Afterstatic
analyzinganddynamicanalyzingforsystem ,alongwithdescribingsystemwithmorepointofview,weexplainthatUMLcouldacceleratedevel—
opingcoupenadintegrateinformationresourceinthecouIseofdevelopinganddesingingofsystem,Accordingly,itcouldmakeHRMSwith
moreapplicabilityna dexpnasibility.
Keywords oo UML HRMS
这种建模语言的最大用途是利用图形来描述真实世界各个
1 引 言 对象的符号表示,让所有系统设计者在构建系统时从系统流程
分析、系统需求、对象模拟化定义到对象设计的整个开发过程完
人力资源管理系统是一个有着广泛应用面的实用性系统。 全标准化。不因系统设计者使用不同的程序设计语言而有所不
但是我国各个企业有着自身的体制、机制、特点与不同的要求, 同,因此也可以说使用UML的目的是要建立一套软件系统从系
所以在开发这类系统时,系统需求分析是极为重要的一环。传 统分析、流程设计到整体开发的标准表示方法。
统的编程语言和模型都是一种表述的体系,前者适合表述顺序 同时,UML和Rational统一过程的结合可以使系统适应不
过程,后者适合表述复杂结构。建立企业人力资源管理系统,企 断变化的外部需求改变,提高系统的灵活性。传统的软件工程
业系统要表述的,主要是复杂的结构,过程占的比重很小,因此, 开发方法采用 “瀑布式”开发过程,即系统规划、分析 、设计、实
模型就变得更加重要乃至必要了。当前的UML(统一建模语 施、维护阶段,开发过程严格按照开发的顺序进
您可能关注的文档
最近下载
- LBT 339-2025 北方地区 绿色食品设施莴笋生产操作规程.pdf VIP
- 基础护理学病情观察及危重患者的抢救和护理.pptx VIP
- 八年级下册道德与法治电子课本(附2023年教材变动内容).doc VIP
- 旅游概论-旅游者.pptx VIP
- 亚龙156A电气安装-电气培训PPT(项目二).ppt VIP
- 【公开版】《2023年美年健康体检大数据蓝皮书》.pdf VIP
- 《枫桥夜泊》的教学设计一等奖 .docx VIP
- 大类资产配置新框架,比特币和黄金:新旧时代的“代货币”.pdf VIP
- 2025年冰雪旅游行业投资回报分析报告.docx
- 2025年中国国家重点实验室建设行业供需策略分析及市场供需预测报告.docx
文档评论(0)