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前言
一、产业环境分析
(一)经济环境分析
1、国内外经济发展情况
2、xx省经济发展情况
(二)政策环境分析
(三)市场供给分析
(四)市场需求分析
1、运输成本优势
2、腹地发展迅速
3、积极扩大合作
二、组织战略分析
(一)公司愿景
1.企业的愿景
2.企业使命
3.企业核心价值
(二)公司的战略规划
(三)人力资源发展目标
三、人力资源现状分析
(一)员工结构现状分析
1、员工数量现状结构分析
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2、在岗职工人员现状结构分析
(二)知识技能水平现状分析
1、知识水平现状分析
2、技能水平现状分析
(三)年龄结构现状分析
(四)人员动态现状分析
四、人力资源需求及供给预测
(一)人力资源需求预测
1、管理人员结构预测
2、各类专业人才的结构需求预测
(二)人力资源供给预测
1、管理人员的供给预测
2、其他专业人员的供给预测
五、人力资源职能规划
(一)岗位分析计划
(二)人力资源招聘与配置计划
(三)人力资源开发计划
1、培训需求分析
2、培训管理和培训预算
(四)薪酬计划
1、薪酬体系设计
2、福利计划
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(五)绩效考核规划
1、绩效考核制度的建立
2、绩效考核制度实施
3、绩效考核的结果
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